AÜHM- Anadolu Üniversitesi Endüstri ve Verimlilik Kulübü tarafından bu yıl dördüncüsü düzenlenen “4. İnteraktif İnsan Kaynakları Semineri” 20 Aralık Cumartesi günü gerçekleştirildi. Kongre Merkezi Kırmızı Salon’da gerçekleştirilen ve insan kaynakları alanında uzman kişilerin öğrencilerle bir araya geldiği seminerde, öğleden önceki ilk oturumda LC Wakiki İşe Alım Müdürü Banu Mengi, ikinci oturumda Arçelik İşe Alım Kıdemli Uzmanı Bülent Büyüksayar; öğleden sonraki ilk oturumda Candy Hoover İnsan Kaynakları Yöneticisi Baki Özgür, son oturumda ise Ford İnsan Kaynakları & Eğitim Ekip Lideri Serkan Öğren tarafından sunumlar yapıldı. Gerçekleştirilen sunumlarda mülakat tekniklerinden, işe alım süreçlerinden, CV hazırlama yöntemlerinden ve insan kaynakları departmanlarından bahsedildi.
Eskişehir’de ilk defa mülakat provası fırsatı sunuldu
Endüstri ve Verimlilik Kulübü Yönetim Kurulu Başkanı Alper Örtülü, etkinlikte yapılan sunumların ardından Eskişehir’de ilk defa katılımcılara, firmaların insan kaynakları uzmanları ve işe alım ekipleri tarafından, özel odalarda mülakat provası deneyimi elde etme fırsatı sunulduğunu ifade etti. Örtülü, “Bu mülakat provası deneyimini elde etmek isteyen katılımcılardan, CV’lerini etkinlik öncesinde [email protected] adresine göndermelerini istedik. Böylece firmalar tarafından CV’ler özenle değerlendirilip, katılımcılarla bire bir olarak yapılan işe alım mülakatı provalarının ardından, CV’lerde gerekli görülen eksiklikler ve mülakat esnasında sorulan sorulara verilmesi gereken cevaplar hakkında önerilerde bulunuldu.” dedi.
Ramazan Balı
Editör: TE Bilişim
