Eskişehir Sanayi Odası (ESO), Sosyal Güvenlik Kurumu ve İŞKUR İşbirliğinde “İstihdam Seferberliği 2019” sanayicilere, iş insanlarına ve firmaların insan kaynakları yöneticilerine açıklandı. ESO Meclis Salonunda gerçekleştirilen bilgilendirmede toplantısında ESO Başkanı Celalettin Kesikbaş, SGK Eskişehir İl Müdürü İbrahim Kısa ve İŞKUR Eskişehir İl Müdürü Hasan Yoldaş bilgi verdiler.
İstihdam Seferberliği ile ilgili çalışmaları bir süredir sürdürdüklerini ifade eden ESO Başkanı Celalettin Kesikbaş, “Bakanlıklarımız ve TOBB ciddi şekilde bu projenin arkasında. Bu anlamda sürekli insan kaynakları ile yan yana ve beraber olan SGK ve İŞKUR müdürlerimiz de buradalar. İletişimlerimizi güçlü tutmamız gerekiyor. TOBB’un bize gönderdiği bilgilerden sizlere önemli açıklamalarda bulunacaklar. Sanayimiz ve ticaretimiz için İstihdam Seferberliğini iyi değerlendirmeliyiz. Çünkü büyük bir fırsat ”dedi.
Yeni istihdama destek
Toplantıda konuşan SGK Eskişehir İl Müdürü İbrahim Kısa ise bağlı oldukları bakanlığın ve TOBB arasında işbirliği ile başlatılan İstihdam Seferliğine, işverenlere destek amaçlı olduğunu ve önemli destekler sunduğunun altını çizdi.
Seferberlik kapsamında açıklamalarda bulunan Kısa, 2 teşvikin önemli olduğunu belirterek, bunların Yeni İstihdama Ücret Desteği ve Yeni İstihdamın SGK Primine, Vergisine Destek olduğunu anlattı.
İl Müdürü İbrahim Kısa Kısa şöyle devam etti,
“3 ay boyunca İlave İstihdama Ücret Desteği sağlanacak. Nisan ayının sonuna kadar her ilave istihdam için 3 ay boyunca prim ve ücret ödenmeyecek. Daha sonra 9 ay sadece ücret ödenecek. İlave İstihdama Vergi ve Prim Desteği ise 12 ay boyunca uygulanacak. Bu süre boyunca işverenler vergi ve prim borcundan muaf tutulacak. Aralık 2020ye kadar her istihdam için 12 ay vergi ve prim ödenmeyecek. Kadın genç engelli için bu süre 18 ay.”
Maaşlar ödeniyor
İŞKUR Eskişehir İl Müdürü Hasan Yoldaş ise toplantıda İstihdam Seferberliği kapsamında sağlanan imkânların değerlendirilmesi gerektiğine vurgu yaptı.
Proje kapsamında İŞKUR üzerinden kolaylıklar sağlandığını söyleyen Yoldaş, “Kısa çalışma ödeneğinde, iş durduran ya da kapanan firmalara 3 aylık ödenmemiş maaşları ödeniyor. Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150’sini geçemez. Önce işbaşı eğitim sonra istihdam desteğinde, iş başı eğitimine katılana 3 ay aylık 2.2021TL, İmalat ve bilişim sektöründeki kursiyerlere 6 ay aylık 2.021TL, Siber güvenlik ve kodlama için 9 ay aylık 2.210TL kursiyerlere asgari ücret ve sigorta imkânı sağlanıyor. İhtiyacınıza uygun nitelikli işgücü eğitimine tam destek teşvikinde; istenilen becerilere sahip eleman bulamıyoruz diyenlere yönelik bir teşvik sistemi. Bireyleri alacaklar istenilen tecrübeye getirecekler ve maaşları devletten ödenecek” dedi.
