Ürün teslimatı, teknik servis ve saha çalışmaları için kullanılan araçların seçimi, işletmenin günlük görevlerini doğrudan ilgilendiriyor. Araçta taşınacak ekipman ve malzeme ile gidilecek güzergahın baştan belirlenmesi, ihtiyaçla uyumlu bir seçimin temelini oluşturuyor. TURKRENT, şirket araç kiralama çözümleri kapsamında farklı operasyonlara yönelik araç ve hizmet seçenekleri sunuyor.

Eskişehir’de müşteri ve saha noktalarına ulaşan bir teknik ekiple, düzenli ürün teslimatı yapan işletmenin kullanım beklentileri farklı olabilir. Birinde ekipmanların erişilebilir biçimde taşınması, diğerinde yükleme alanı ve teslimat sıklığı öne çıkabilir. Bu ayrım, araç seçiminin yalnızca fiyat veya dış görünüş üzerinden yapılmaması gerektiğini gösteriyor.

Araç seçimini taşınacak yük ve ekipmanla eşleştirmek

Ticari araç değerlendirmesinde yükün ağırlığı, hacmi, şekli ve taşınma sıklığı birlikte ele alınır. Yükleme alanının ölçüleri ve araç içindeki düzen, çalışanın malzemeye ulaşma biçimini de etkiler. Teknik servis ekipmanları için raf veya düzenleme ihtiyacı varsa bu bilgiler teklif aşamasında paylaşılabilir. Yolcu ve yük gereksinimlerinin birlikte bulunduğu görevlerde ise uygun kapasitenin ayrıca değerlendirilmesi gerekir.

TURKRENT’in ticari araç kiralama hizmeti, işletmelerin araç ihtiyacını operasyon tipine göre değerlendirebileceği seçenekler arasında yer alıyor. Model, donanım ve özel düzenleme talepleri, mevcut alternatifler ve teslim koşulları üzerinden görüşülebiliyor. Araç türünün belirlenmesinde günlük işin gereksinimlerinin açık biçimde paylaşılması önem taşıyor.

Rota ve kilometre planını teklif sürecine dahil etmek

Şehir içinde sık duraklı çalışan bir araç ile çevre illere düzenli giden bir aracın kullanım yoğunluğu aynı olmayabilir. Yıllık kilometre, çalışma bölgesi ve günlük görev sayısı bu nedenle birlikte hesaplanır. İşletmenin yeni müşteriler, projeler veya teslimat noktaları için planı bulunuyorsa beklenen kullanım değişimi de değerlendirmeye eklenebilir.

Araç ihtiyacına uygun teklif hazırlarken kiralama süresi, araç adedi ve beklenen teslimat tarihi de netleştirilir. Aynı segmentteki alternatifler ancak benzer kilometre ve hizmet koşullarıyla karşılaştırıldığında anlamlı bir değerlendirme yapılabilir. Aylık bedelin yanında kilometre sınırı, aşım yöntemi ve teslimat koşullarının da açık olması gerekir.

Operasyonel hizmetleri sorumluluklarıyla birlikte incelemek

Bakım, lastik, sigorta ve destek süreçlerinin nasıl yönetileceği, ticari araç planının diğer bölümünü oluşturur. Aracın serviste bulunduğu dönemde görevlerin nasıl sürdürüleceği ve ikame araç koşulları gibi konuların başlangıçta ele alınması, işletme içindeki sorumlulukları netleştirir. Hizmetin kapsamı, araç ve sözleşme koşulları üzerinden değerlendirilmelidir.

TURKRENT, ticari araç hizmetlerinde operasyonel destek başlıklarına da yer veriyor. İşletmeler, günlük görevlerini ve taşıma ihtiyaçlarını paylaşarak mevcut araç seçenekleriyle hizmet koşullarını birlikte inceleyebiliyor. Kullanım amacı, kilometre ve donanım beklentisi netleştiğinde daha karşılaştırılabilir teklifler oluşturulabiliyor. Ticari araç çözümleri hakkında ayrıntılı bilgi TURKRENT üzerinden alınabiliyor. https://turkrent.com.tr/

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü (ESKİ), kent genelinde içme ve kullanma suyu altyapısının güvenli ve kesintisiz işletilmesine yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda Emek Mahallesi’nde bulunan içme ve kullanma suyu isale hattında deplase (hat güzergâh değişikliği) çalışması gerçekleştirilecek.

Gerçekleştirilecek çalışma, 1 Ekim 2026 Perşembe günü saat 09.00’da başlayacak. ESKİ ekipleri, zorunlu müdahalenin mümkün olan en kısa sürede tamamlanması ve su iletiminin yeniden sağlanması için sahada çalışmalarını sürdürecek.

Çalışma süresince Alanönü, Huzur, Emek ve Erenköy mahalleleri ile 71 Evler Mahallesi’nin bir bölümünde basınç düşüklüğü ve su kesintisi yaşanabilecek.

İsale hattındaki güzergâh değişikliği çalışmalarının tamamlanmasının ardından sisteme yeniden su verilecek. Şebekenin dengelenme sürecine bağlı olarak su akışı etkilenen bölgelere kademeli biçimde ulaşacak.

ESKİ Genel Müdürlüğü, çalışmalar süresince vatandaşların mağduriyet yaşamaması için gerekli tedbirlerin alınması konusunda bilgilendirdi.

Bu nedenle İstanbul insan kaynakları danışmanlık şirketi arayan işletmelerin hizmet kapsamını bütüncül biçimde incelemesi önemlidir. Astera İnsan Kaynakları, işe alımın yanında veri, teknoloji, kariyer ve organizasyonel gelişim alanlarını da kapsayan hizmetleriyle değerlendirilebilecek danışmanlık seçeneklerinden biridir.

Doğru İşe Alım İçin Önce İhtiyaç Belirlenmeli

İşe alım sürecinin başarısı, aday arayışından önce başlar. Şirketin hangi pozisyonu neden açtığı, bu pozisyondan hangi sonuçları beklediği ve adayın sahip olması gereken yetkinliklerin neler olduğu netleştirilmelidir. Görev tanımı yeterince açık olmadığında aday havuzunun genişlemesi süreci kolaylaştırmak yerine daha fazla değerlendirme yükü oluşturabilir. Bu nedenle işe alım danışmanlığında pozisyonun gerçek ihtiyacının anlaşılması önemli bir başlangıç noktasıdır.

Astera'nın Seçme ve Yerleştirme Hizmetleri kapsamında adayların pozisyon ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilmesine yönelik çalışmalar sunulmaktadır. Seçme sürecinin sistematik yürütülmesi, işverenin aradığı özelliklerle adayın deneyim ve yetkinliklerinin daha sağlıklı biçimde karşılaştırılmasına yardımcı olabilir. Böylece işe alım süreci yalnızca özgeçmişlerin incelendiği bir aşama olmaktan çıkarak pozisyonun gereklilikleri üzerinden yürütülen daha kapsamlı bir değerlendirmeye dönüşebilir.

Yapay Zekâ İşe Alım Sürecini Nasıl Destekleyebilir?

İnsan kaynaklarında teknoloji kullanımı son yıllarda önemli ölçüde gelişmiştir. Yapay zekâ destekli araçlar, adaylarla ilgili bilgilerin belirli kriterler doğrultusunda incelenmesine ve işe alım ekiplerinin karar süreçlerinde ek veri kullanmasına yardımcı olabilir. Ancak teknolojinin rolünün doğru tanımlanması gerekir.

Astera'nın AI Destekli İşe Alım yaklaşımı, yapay zekâyı karar vericilere ikinci bir görüş sağlayan destekleyici bir yapı olarak ele almaktadır. Pozisyon gereksinimleri, aday profili, deneyim ve yetkinlikler gibi farklı sinyallerin birlikte değerlendirilmesi, işe alım ekiplerinin daha fazla bilgiyi aynı çerçevede incelemesine yardımcı olur.

İnsan Kaynaklarında Veri Kullanımı Neden Değerli?

Şirketler her gün işe alım, çalışan devir oranı, performans, yetkinlik ve organizasyon yapısıyla ilgili çok sayıda veri üretir. Bu veriler doğru şekilde analiz edildiğinde insan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi için önemli göstergeler sağlar. Örneğin belirli pozisyonlarda işe alım süresinin uzaması, çalışan devir oranlarının yükselmesi veya belirli yetkinliklerde sürekli açık bulunması, organizasyonun daha yakından incelenmesi gereken alanlarını ortaya çıkarır.

Veri Analizi ve İş Zekası çalışmaları, verilerin daha anlamlı çıktılara dönüştürülmesine ve karar süreçlerinde kullanılmasına yönelik bir alan sunmaktadır. İnsan kaynakları yöneticileri açısından veri analizi, yalnızca geçmiş sonuçları görmek için değil, gelecekteki ihtiyaçları daha iyi planlamak için de değerlendirilir. Veriye dayalı yaklaşım, insan kaynakları stratejisinin şirketin genel iş hedefleriyle daha güçlü biçimde ilişkilendirilmesine katkı sağlar.

İnsan Kaynaklarında Yapay Zekâ Kullanımı Nasıl Planlanmalı?

Yapay zekânın insan kaynaklarına dahil edilmesi, teknoloji kullanımından daha geniş bir planlama gerektirir. Şirketin hangi süreçte yapay zekâdan yararlanacağı, çalışanların bu teknolojiyi nasıl kullanacağı ve karar süreçlerinde insan değerlendirmesinin hangi noktada bulunacağı önceden belirlenmelidir. Böyle bir planlama, teknolojinin rastgele kullanılmasını önleyerek kurumun gerçek ihtiyaçlarına uygun uygulamaların seçilmesine yardımcı olur.

Astera'nın Dijital Dönüşüm Danışmanlığı ve AI Yönetişimi hizmetleri, dijital dönüşüm ve yapay zekâ kullanımının daha sistemli şekilde ele alınmasına odaklanmaktadır. Özellikle yapay zekânın farklı departmanlarda kullanılmaya başladığı şirketlerde yönetişim, süreçlerin belirlenmesi ve kullanım amaçlarının netleştirilmesi önem taşır. Teknolojinin şirket stratejisiyle uyumlu hale getirilmesi, yatırımların daha anlamlı sonuçlar üretmesine katkı sağlar.

Danışmanlık Şirketi Seçerken Hangi Hizmetler İncelenmeli?

Bir İstanbul insan kaynakları danışmanlık şirketi araştırılırken yalnızca tek bir hizmete odaklanmak yerine şirketin sunduğu genel hizmet kapsamı incelenebilir. İşe alım ihtiyacı bugün öncelikli olabilir ancak şirketin büyümesiyle birlikte yönetici seçimi, çalışan gelişimi, kariyer planlaması veya teknoloji danışmanlığı gibi farklı ihtiyaçlar ortaya çıkar. Bir danışmanlık şirketi değerlendirilirken şu noktalar dikkate alınır:

● İşe alım süreçlerindeki deneyim

● Teknoloji ve yapay zekâ yaklaşımı

● Veri analizi ve karar desteği

● Kariyer ve çalışan gelişimi hizmetleri

● Organizasyonel dönüşüm deneyimi

İnsan Kaynaklarında Daha Sistemli Bir Yaklaşım

İşe alım, veri analizi, kariyer yönetimi ve yapay zekâ kullanımı birbirinden bağımsız süreçler değildir. Şirketin doğru yeteneği bulması, bu yeteneği geliştirmesi ve organizasyonel hedeflerle uyumlu biçimde değerlendirmesi insan kaynakları stratejisinin farklı parçalarını oluşturur. Bu nedenle danışmanlık hizmeti seçerken yalnızca kısa vadeli personel ihtiyacına değil, şirketin gelecekteki insan kaynağı gereksinimlerine de bakılması gerekir.

İstanbul’da insan kaynakları süreçlerini daha sistemli hale getirmek isteyen şirketler, Astera İnsan Kaynakları hizmetlerini inceleyerek kendi ihtiyaçlarıyla karşılaştırabilir. İşe alım süreçlerinizi geliştirmek, yetenek yönetimi yaklaşımınızı güçlendirmek veya insan kaynaklarında teknolojiden daha etkin yararlanmak için Astera uzmanlarıyla iletişime geçerek şirketinizin ihtiyaçlarına uygun danışmanlık seçeneklerini değerlendirebilirsiniz.

Eskişehir Uluslararası Öğrenci Derneği (ES-UDER) yönetimi ve uluslararası öğrenciler, Odunpazarı Müftüsü olarak göreve başlayan Ahmet Gözcü’ye hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.

Ziyarette ES-UDER’in Eskişehir’de öğrenim gören uluslararası öğrencilere yönelik yürüttüğü faaliyetler hakkında bilgi verilirken, öğrencilerin kentte karşılaştıkları sorunlar ve ihtiyaçları da konuşuldu.

“KAPIMIZ ULUSLARARASI ÖĞRENCİLERE HER ZAMAN AÇIK”

Uluslararası öğrencilerle sohbet eden Müftü Ahmet Gözcü, eğitim ve öğretimin önemine dikkat çekti. Öğrencilere imkânlar ölçüsünde her konuda destek olmaya hazır olduklarını belirten Gözcü, Odunpazarı Müftülüğünün kapılarının uluslararası öğrencilere her zaman açık olduğunu ifade etti.

Öğrencilerin ihtiyaç duydukları zaman kendisine ve müftülüğe ulaşabileceklerini belirten Gözcü, ES-UDER’in çalışmalarını da önemsediklerini ifade ederek dernek yönetimine ve öğrencilere başarılar diledi.

ES-UDER temsilcileri ve öğrenciler ise Müftü Ahmet Gözcü’ye misafirperverliği ve destek mesajları dolayısıyla teşekkür ederek yeni görevinde başarı dileklerini iletti.

Bir tarafta 2013 yılından bu yana başkanlık görevini sürdüren Ömer Zeydan, diğer tarafta değişim iddiasıyla yola çıkan Ahmet Oğuz var.

Elbette son sözü söyleyecek olan Borsa üyeleri.

Ancak seçim yaklaşırken yapılan bazı açıklamalar, adayların kim olduğundan daha önemli bir tartışmanın kapısını aralıyor:

Bir meslek kuruluşunda başarı neyle ölçülür?

Kasadaki parayla mı?

Sahip olunan gayrimenkullerle mi?

Yoksa bunların üyeye ne kadar hizmet olarak döndüğüyle mi?

“ÜÇÜNCÜ EVLADIM” SÖZÜ

Ömer Zeydan'ın Borsa için kullandığı “üçüncü evladım” sözü dikkat çekici.

Bir insanın yıllarca emek verdiği kuruma gönülden bağlanmasını anlayabilirim. Hatta bunu son derece doğal da bulurum.

Ama meslek kuruluşlarında ince bir çizgi vardır.

O kurum ne başkanın ne yönetim kurulunun ne de belirli bir grubun kurumudur.

Borsa üyelerindir.

Çiftçinin, tüccarın, sanayicinin, kasabın, besicinin, zahirecinin...

Başkanlar gelir, görev yapar ve gider.

Kurum kalır.

Üstelik Ahmet Oğuz'un anlattığına göre Zeydan geçmişte iki dönem görev yapacağını, daha sonra da görevi gençlere bırakacağını söylemiş.

Bugün yeniden aday olması elbette demokratik hakkıdır.

Ama yıllar önce verilen böyle bir söz varsa, bugün bunun hatırlatılması da son derece doğaldır.

Çünkü kurumsallaşmanın en önemli göstergelerinden biri, kurumların kişilerden bağımsız yaşayabilmesidir.

BORSA GERÇEKTEN “FUKARA” MIYDI?

Bir diğer dikkat çekici tartışma Borsa'nın mali yapısı üzerinden yaşanıyor.

Ömer Zeydan'ın Borsa'nın geçmişte “fukara” olduğu yönündeki sözlerine karşı farklı rakamlar ortaya konuluyor.

2013 yılında kasada 7 milyon TL'nin üzerinde para bulunduğu, Organize Sanayi Bölgesi'ndeki 45 bin metrekarelik arazinin de Zeydan döneminden önce satın alındığı ifade ediliyor.

Bunlar belgeleriyle ortaya konulması ve karşılıklı açıklığa kavuşturulması gereken rakamlar.

Ama bence tartışmanın asıl noktası başka.

Bugün Borsa'nın 200 milyon TL nakdi ve yaklaşık 10 milyar TL değerinde varlığı olduğu ifade ediliyorsa, üyelerin sorması gereken soru şu olmalı:

Bu ekonomik güç üyeye ne kadar yansıdı?

Çünkü meslek kuruluşları banka değildir.

Amaçları yalnızca kasalarında para biriktirmek de değildir.

Güçlü mali yapı elbette önemlidir. Hatta yapılacak yatırımların güvencesidir.

Fakat yıllar geçiyor, kasa büyüyor ama sektörün temel sorunları aynı yerde duruyorsa orada farklı bir değerlendirme yapmak gerekir.

PARA VARSA PROJE DE OLMALI

Ahmet Oğuz'un projelerinden en çok dikkatimi çekenlerden biri lisanslı depoculuk oldu.

Eskişehir gibi önemli bir tarım kentinde bunun hâlâ önemli bir ihtiyaç olarak konuşulması düşündürücü.

Üyelerin depo sorunu var.

Kasapların yıllardır dile getirdiği mezbaha sorunu var.

Mevcut Borsa alanının artık yetersiz kaldığı söyleniyor.

İlçelerde bulunan temsilciliklerin ve satış salonlarının yeterince aktif olmadığı ifade ediliyor.

Tarımda dijitalleşmeden üreticinin doğru veriye ulaşmasına kadar yapılabilecek çok iş var.

O halde tartışmamız gereken rakam kasadaki 200 milyon lira olmamalı.

O 200 milyon liranın hangi projeye dönüştüğü olmalı.

Bir başkanın başarısı kasayı teslim aldığından daha dolu bırakmasıyla elbette ölçülebilir.

Ama tek ölçü bu olamaz.

Üyenin hayatında ne değişti?

Üreticinin işi ne kadar kolaylaştı?

Eskişehir tarımına hangi kalıcı yatırım bırakıldı?

Bence asıl bilanço burada.

“PARA ÇOK OLUNCA ADAY DA ÇOK OLUYOR”

Ömer Zeydan'ın “Para çok olunca başkan adayı da çok oluyor.” şeklindeki yaklaşımını da doğru bulmuyorum.

Bir meslek kuruluşunda birden fazla aday çıkması, kasadaki parayla açıklanmamalı.

Tam tersine, birden fazla adayın olması kurum açısından sağlıklı bir durumdur.

Aday çıkar.

Projesini anlatır.

Mevcut başkan yaptıklarını ortaya koyar.

Üye dinler.

Sonra sandığa gider ve kararını verir.

Demokrasi dediğimiz şey zaten budur.

Üstelik karşısındaki isim de sektörün dışından gelmiş biri değil.

Ahmet Oğuz, ticari geçmişi 1927'ye uzanan bir aile işletmesinin üçüncü kuşak temsilcisi olduğunu söylüyor. Çocukluğundan beri Borsa'nın ve sektörün içinde bulunduğunu anlatıyor.

Dolayısıyla adaylığın nedenini kasadaki paraya bağlamak yerine ortaya koyduğu projeleri tartışmak daha doğru olur.

DEĞİŞİM KÖTÜ BİR ŞEY DEĞİLDİR

Ömer Zeydan'ın 13 yıllık başkanlık döneminde yaptığı hizmetler vardır.

Bunları yok saymak haksızlık olur.

Ama yapılan hizmetlerin bulunması, yeni bir yönetim talebinin önünü kapatmaz.

Ahmet Oğuz'un söylediği bir cümleyi bu nedenle önemsiyorum:

“Borsa kişilerin değil, üyelerin kurumudur.”

Aslında bütün tartışmanın özeti burada.

Ne Ömer Zeydan Borsa'nın sahibi.

Ne Ahmet Oğuz seçilirse Borsa'nın sahibi olacak.

Sahip üyedir her zaman.

3 Ekim'de de üyeler iki anlayış arasında karar verecek.

Bir tarafta 13 yıllık mevcut yönetim ve onun ortaya koyduğu bilanço...

Diğer tarafta yeni bir yönetim iddiası ve vaat edilen projeler...

Bence bu seçimde tartışılması gereken de tam olarak bu.

Kim daha çok bağırıyor değil.

Kim kimi daha ağır eleştiriyor hiç değil.

Borsa'nın sahip olduğu güç önümüzdeki dönemde üyeye nasıl dönecek?

Üye bunun cevabını kimde daha güçlü görüyorsa tercihini de ona göre yapacaktır.

Çünkü koltuklar geçicidir.

Borsa ise üyelerin ortak kurumudur.

Çünkü koltuklar geçicidir, Borsa ise üyelerin ortak kurumudur.

3 Ekim’e giderken sahadan gelen mesajlara, değişim söyleminin yarattığı karşılığa ve Ahmet Oğuz’un projeleri üzerinden yürüttüğü kampanyaya bakıldığında, Borsa’da yeni bir dönemin kapısının aralandığı görülüyor. Sandıktan ne çıkacağını elbette üyeler belirleyecek; ancak bugün görünen tablo, Ahmet Oğuz’un bu yarışta güçlü bir karşılık bulduğunu ve değişim ihtimalinin hiç olmadığı kadar ciddi olduğunu gösteriyor.

Eskişehirspor Yönetim Kurulu, kulübe üyelik başvurusunda bulunan ve gerekli mali yükümlülüklerini yerine getiren 16 kişinin kongre üyeliğine kabul edildiğini duyurdu.

Eskişehirspor’da kongre üye sayısı artmaya devam ediyor. Kulüp yönetimi, üyelik için başvuruda bulunan isimlerle ilgili kararını açıkladı.

Yönetim Kurulu tarafından yapılan açıklamada, kulübe üyelik için müracaat eden, üyelik beyannamelerini teslim eden ve mali yükümlülüklerini yerine getiren 16 kişinin kongre üyeliğinin kabul edildiği belirtildi.

Kulüpten yapılan açıklamada, “Yönetim Kurulumuz toplanarak Eskişehirspor Kulübü’ne üye olmak için müracaat eden ve kulübümüze beyannamelerini vererek mali yükümlülüklerini yerine getiren aşağıda ismi yazılan kişilerin kongre üyeliklerini kabul etmişlerdir. Kongre üyelerimizin ve kamuoyunun bilgilerine saygıyla duyururuz” ifadelerine yer verildi.

İşte Eskişehirspor’un yeni kongre üyeleri

• Selim Ekiz

• Aykut Erdem Dönmez

• Gökberk Ertürk

• Ata Serhan Üçler

• Zafer Mert Kocaoğlu

• Oğuz Işık

• Oğulcan Sarıkaya

• Mustafa Barın Güneş

• Mehmet Tetik

• Mehmet Oğuz Ertül

• Mustafa Türe

• Davut Kurt

• Sercan Yemeni

• Orhan Arslanoğlu

• Sefa Başalan

• Durmuş Emre Ülkü

Özel Aydın Akademi ile imzalanan protokolle belediye tarafından belirlenen öğrenciler, yüzde 50 ila yüzde 100 arasında burs imkanından yararlanacak.

Odunpazarı Belediyesi, çocukların ve gençlerin eğitimine destek olmak amacıyla Özel Aydın Akademi Sosyal Etkinlik ve Gelişim Merkezi ile iş birliği protokolü imzaladı. Protokol kapsamında Odunpazarı Belediyesi tarafından belirlenecek öğrenciler, Özel Aydın Akademi’de yüksek oranda burslu akademik eğitim alma fırsatı bulacak.

Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt’un makamında gerçekleştirilen imza törenine Başkan Kurt’un yanı sıra Özel Aydın Akademi Sosyal Etkinlik ve Gelişim Merkezi’nden Öznur Galyoncu ve Sabiha Aslan katıldı. Protokol, Başkan Kurt ve Öznur Galyoncu tarafından imzalandı. Protokol kapsamında belediye çalışanları, meclis üyeleri ve ailelerinin eğitim hizmetlerinden avantajlı koşullarda yararlanabilecek.

ÖĞRENCİLERE YÜZDE 50’DEN YÜZDE 100’E BURS

Eğitimde fırsat eşitliğine katkı sunmayı amaçlayan protokolün en önemli başlıklarından birini, Odunpazarı Belediyesi tarafından belirlenecek 9 öğrenciye sağlanacak burslu eğitim desteği oluşturuyor. Buna göre, burs kapsamında ilk üç dereceye giren öğrencilerin eğitim bedelinin yüzde 100’ü, dördüncü, beşinci ve altıncı öğrencilerin yüzde 75’i, yedinci, sekizinci ve dokuzuncu öğrencilerin ise yüzde 50’si oranında karşılanacak. Böylece toplam 9 öğrenci, akademik eğitimlerini önemli oranda burs desteğiyle sürdürme imkanına kavuşacak.

Bir yıl süreyle geçerli olacak protokol kapsamında, Odunpazarı Belediyesi çalışanları ile Odunpazarı Belediyesi Meclis üyelerinin birinci derece yakınları, Özel Aydın Akademi Sosyal Etkinlik ve Gelişim Merkezi tarafından sunulan eğitim programlarından özel indirim ve avantajlarla yararlanabilecek. Protokolde yer alan düzenlemeye göre, indirimden yararlanacak öğrencilerin Aday Öğrenci Sınavı’na katılması gerekiyor. 5, 6, 7 ve 8. sınıf

öğrencilerine, bulundukları sınıf seviyesinin bir önceki yılına ait soruların yöneltileceği sınav 19-25 Ekim tarihleri arasında gerçekleştirilecek.

“EĞİTİM ÇOK ÖNEMLİ”

İmza töreninin ardından açıklama yapan Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, eğitime verdikleri önemin altını çizdi. Farklı kurumlarla yapılan iş birlikleriyle eğitime destek olmaya çalıştıklarını belirten Başkan Kurt, şöyle konuştu: “Bugün Özel Aydın Akademi ile Odunpazarı Belediyesi arasında bir iş birliği protokolü imzaladık. Ben öncelikle çok teşekkür ediyorum; hem yöneticilerimize hem akademinin sahiplerine. Eğitime verdiğimiz önem, hatırlanacağı gibi zaman zaman değişik birimlerle bu tür protokoller yapmak suretiyle karınca kararınca bir takviye, bir destek... Şimdi Özel Aydın Akademi bize çok özel indirimler yaptı; çalışanlarımız ve onların çocukları, meclis üyelerimizin çocukları ile ilgili. Umarım bu daha da genişleyerek gider.” Yapılacak sınavda dereceye girecek öğrenciler için de önemli indirimlerin söz konusu olduğunu ifade eden Başkan Kurt, “Bir de yapacakları sınavda dereceye girenlere çok özel indirimler söz konusu olacak. Bu nedenle de yine teşekkürlerimi sunuyorum. Eğitim çok önemli. Bu konuda da adım atan herkese takdirlerimizi, şükranlarımızı sunuyoruz. Hayırlı, uğurlu olsun” dedi.

“ÖĞRENCİLERİMİZİN KALİTELİ EĞİTİME ULAŞMASINI İSTİYORUZ”

Özel Aydın Akademi Sosyal Etkinlik ve Gelişim Merkezi adına konuşan Öznur Galyoncu ise Odunpazarı Belediyesi ile gerçekleştirilen iş birliğinden duydukları memnuniyeti dile getirdi. Galyoncu, “Özel Aydın Akademi olarak Odunpazarı Belediyesi ile yapmış olduğumuz iş birliğinden son derece mutluyuz. Öğrencilerimiz istiyoruz ki kaliteli eğitime ve kaliteli yayınlara ulaşmış olsunlar. Bu süreçte bütün öğrencilerimizi kurumumuzda ağırlamaktan ve velilerimizi ağırlamaktan mutlu duyacağız. Sayın Başkanıma da bu güzel davetimizi kabul ettiği için çok teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası, 71 yıllık geçmişini yeni bir kurumsal kimlikle geleceğe taşımaya hazırlanıyor. Odanın yeni logosunu tanıtan Başkan Murat Arnik, “ESLOK kimliğini yerel, ulusal ve uluslararası tanıtım çalışmalarımızın ortak imzası hâline getireceğiz” dedi.

1955 yılında kurulan Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası, yönetim kurulu kararıyla kurumsal logosunu yeniledi. Oda, bundan sonraki süreçte “ESLOK” kimliğini daha güçlü şekilde kullanacak.

Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Yönetim Kurulu Başkanı Murat Arnik, yeni kurumsal kimliğin lokantacı ve kasap esnafının mesleki birlikteliğinin yanı sıra odanın eğitim, hizmet, tanıtım ve dijital dönüşüm hedeflerini de temsil ettiğini söyledi.

“71 yıllık geçmişimizi gelecekle buluşturuyoruz”

2026 Olağan Genel Kurulu’nda üyelerin çoğunluğunun desteğiyle göreve seçilen Arnik, yeni kimlikle üyelerin odaya aidiyetini güçlendirmeyi ve Eskişehir esnafının yerel ve ulusal platformlardaki görünürlüğünü artırmayı hedeflediklerini belirtti.

Yeni logonun odanın 71 yıllık geçmişi ile günümüzün iletişim ihtiyaçlarını bir araya getirdiğini ifade eden Arnik, değişimin eğitim, hizmet ve tanıtım çalışmalarının tamamlayıcı bir parçası olduğunu kaydetti.

Yeni logoda emek, bereket ve dayanışma vurgusu

Arnik, ESLOK logosundaki simgelerin taşıdığı anlamları da anlattı. Logonun dairesel yapısının esnaf ve sanatkârların aynı çatı altındaki dayanışmasını temsil ettiğini belirten Arnik, lacivert rengin güven ve kurumsallığı, kırmızı ve bordo tonlarının ise mesleğe bağlılık ile mutfağın sıcaklığını simgelediğini söyledi.

Altın sarısı ayrıntılar ve başakların üretimden sofraya uzanan emeği, ustalığı ve bereketi ifade ettiğini kaydeden Arnik, şöyle konuştu:

“Merkezdeki insanı çağrıştıran figür, insan odaklı hizmeti ve misafirperverliği; yükselen buhar biçimleri ise mutfak kültürünü, yerel ve uluslararası gastronomiyi yansıtıyor. ESLOK yazısındaki ay yıldız millî değerlere bağlılığımızı, 1955 tarihi ise odamızın köklü geçmişini ve kuşaklar arasında taşınan mesleki sorumluluğu vurguluyor.”

“Mesleki birlikteliğimizi güçlendiriyoruz”

Odanın önceki unvanının Eskişehir Umum Lokanta ve Gazinocular Esnaf Odası olduğunu hatırlatan Arnik, kasap esnafının da aynı çatı altında temsil edilmesine ilişkin süreçte aktif görev aldığını belirtti.

Arnik, “Kasap meslektaşlarımızın kendilerine ait bir meslek odasının bulunmaması nedeniyle sahadaki ihtiyaçlarını ortak temsil anlayışıyla ele aldık. Ticaret Bakanlığı ve Esnaf ve Sanatkârlar Genel Müdürlüğü nezdindeki süreçlerde sorumluluk üstlenerek lokantacılarımızla kasaplarımızın aynı çatı altında buluşmasına katkı sunduk. Bugün bu mesleki birlikteliği, bütün üyelerimizin kendisini ait hissedeceği kurumsal kimlikle güçlendiriyoruz” dedi.

“5 binden fazla işletmenin oluşturduğu büyük bir ekonomik zincir”

Eskişehir'deki yiyecek-içecek sektörünün büyüklüğüne dikkat çeken Arnik, kentte 5 binin üzerinde yiyecek-içecek işletmesi, yaklaşık 65 bin sektör çalışanı ve 1.500 civarında tedarikçi firmadan oluşan geniş bir ekonomik zincir bulunduğunu ifade etti.

Yeni ESLOK kimliğinin odanın genişleyen mesleki temsilini de yansıttığını söyleyen Arnik, lokantacının ocağı ile kasabın tezgâhında verilen emeğin aynı dayanışma anlayışında buluştuğunu vurguladı.

Eskişehir Gastronomi Derneği’nin kurucu başkanlığını da üstlenen Arnik, “İşletmelerimizi, çalışanlarımızı ve tedarikçilerimizi ortak hedeflerde buluşturan sistemin öncüsü olmak istiyoruz. Güçlü iletişim ve mesleki dayanışmayla şehrimizin gastronomi potansiyelini daha ileriye taşıyabiliriz” ifadelerini kullandı.

“Odamız esnafın eğitim akademisi olacak”

Odanın yeni döneminde eğitimin önemli bir yer tutacağını belirten Arnik, ustalık ve hijyen belgelendirmesine yönelik çalışmaların yanı sıra diksiyon, hitabet, maliyet muhasebesi ve dijital reklamcılık gibi alanlarda ücretsiz eğitimler sunduklarını açıkladı.

Eğitim programlarının esnafın ihtiyaçlarına göre çeşitlendirileceğini belirten Arnik, şunları söyledi:

“Esnafımızın ihtiyacını işletmesinde dinleyen, sorunlarını yerinde takip eden ve çözüm için çalışan bir odacılık anlayışını benimsiyoruz. Meslektaşlarımızın maliyetlerini doğru hesaplaması, müşterileriyle etkili iletişim kurması ve işletmelerini dijital ortamda tanıtabilmesi sürdürülebilir başarı açısından önemlidir. Odamızı mesleki bilgi ve becerilerin geliştirildiği bir eğitim akademisine dönüştürme hedefiyle çalışıyoruz.”

ESLOK, Eskişehir’in gastronomi yüzünü temsil edecek

Yeni logonun kurumsal duyurulardan eğitim faaliyetlerine, üye işletmelerin tanıtımından dijital iletişim kanallarına kadar geniş bir alanda kullanılması planlanıyor. Böylece oda faaliyetlerinin vatandaşlar tarafından daha kolay tanınması ve Eskişehir esnafının şehir dışındaki görünürlüğünün artırılması hedefleniyor.

Arnik, ESLOK'un Eskişehir'in gastronomi alanındaki tanıtımında da güçlü bir marka hâline gelmesini amaçladıklarını belirterek sözlerini şöyle tamamladı:

“ESLOK kimliğini yerel, ulusal ve uluslararası tanıtım çalışmalarımızın ortak imzası hâline getireceğiz. Bu kimliğin itibarını, üyelerimize sunduğumuz hizmetin niteliğiyle büyüteceğiz. Eğitimle gelişen, dijital dönüşüme uyum sağlayan, sahada meslektaşlarıyla iç içe çalışan ve Türkiye’ye örnek gösterilen bir esnaf odası olmak için kararlılıkla çalışıyoruz. 1955’ten devraldığımız mirası, geleceğe hazırlanan esnafımızla birlikte taşıyoruz.”

Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde gerçekleştirdiği temaslarla Eskişehir ile KKTC arasındaki dostluk ve kardeşlik bağlarının güçlendirilmesine yönelik görüşmeler gerçekleştirdi.

Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, belediye bürokratları ve Eskişehir Baro Başkanı Av. Barış Günaydın ile birlikte Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirdiği ziyaret kapsamında önemli temaslarda bulundu. Başkan Ünlüce, KKTC Cumhurbaşkanı Tufan Erhürman’ın yanı sıra Türkiye’nin Lefkoşa Büyükelçisi Ali Murat Başçeri, Girne Belediye Başkanı Murat Şenkul ve Lefkoşa Türk Belediyesi Başkanı Mehmet Harmancı ile bir araya geldi. Ünlüce ayrıca, Kıbrıs Türk halkının varoluş mücadelesinin simge isimleri Rauf Raif Denktaş ve Dr. Fazıl Küçük’ün kabirlerini ziyaret ederek saygılarını sundu.

İŞ BİRLİKLERİ GÖRÜŞÜLDÜ

Başkan Ünlüce, KKTC ziyareti kapsamında ilk olarak Cumhurbaşkanı Tufan Erhürman’ı ziyaret etti. Görüşmede Eskişehir’den Kıbrıs Türk halkına selamlarını ileten Ünlüce, Eskişehir ile kardeş şehirler Girne ve Lefkoşa arasındaki dostluk bağlarının yanı sıra kentler arasında geliştirilebilecek iş birlikleri üzerine değerlendirmelerde bulundu.

Ziyaretin ardından Başkan Ünlüce, “Eskişehir’den Kıbrıs Türk halkına selamlarımızı ilettik; kardeş şehrimiz Girne ve Lefkoşa ile kurduğumuz dostluk bağını ve kentlerimiz arasında geliştirebileceğimiz iş birliklerini konuştuk. Nazik kabulleri ve içten sohbetleri için Sayın Cumhurbaşkanı Erhürman’a teşekkür ediyorum. Kıbrıs Türk halkıyla aramızdaki güçlü gönül bağı, dostluğumuza her zaman güç katacak.” ifadelerini kullandı.

GİRNE VE LEFKOŞA İLE İŞ BİRLİĞİ VURGUSU

Başkan Ünlüce, KKTC temasları kapsamında Türkiye’nin Lefkoşa Büyükelçisi Ali Murat Başçeri ile Girne Belediye Başkanı Murat Şenkul ve Lefkoşa Türk Belediyesi Başkanı Mehmet Harmancı’yı da ziyaret etti.

Gerçekleştirilen görüşmelerde Eskişehir, Girne ve Lefkoşa arasındaki kardeşlik ve dostluk ilişkileri ele alınırken, belediyeler arasında kültür, sanat, sosyal yaşam ve farklı alanlarda geliştirilebilecek iş birlikleri değerlendirildi.

Ünlüce, ziyaretlere ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Ziyaretlerimizde Eskişehir, Girne ve Lefkoşa arasındaki dostluğu, kentlerimiz arasında geliştirebileceğimiz iş birliklerini konuştuk. Samimi ev sahipliği için Sayın Başçeri’ye, Sayın Şenkul’a ve Sayın Harmancı’ya teşekkür ediyorum. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile aramızdaki güçlü gönül bağlarını, kardeş şehirlerimiz arasında kuracağımız yeni iş birlikleriyle daha da pekiştireceğiz.” dedi.

KAZADA HAYATINI KAYBEDEN HEMŞEHRİMİZİN AİLESİNE TAZİYE ZİYARETİ

Başkan Ünlüce, KKTC’deki temasları kapsamında Kıbrıs’ta meydana gelen gemi kazasında hayatını kaybeden Eskişehirli hemşehrimiz Elmas Demir’in ailesini de yalnız bırakmadı.

Lefkoşa’daki evinde merhumenin eşi Abbas Demir’e taziye ziyaretinde bulunan Başkan Ünlüce, Lefkoşa Türk Belediyesi Başkanı Mehmet Harmancı ve Eskişehir Baro Başkanı Av. Barış Günaydın ile birlikte ailenin acısını paylaştı.

Ünlüce, Abbas Demir’e ve ailesine tüm Eskişehirliler adına başsağlığı dileklerini ileterek, “Merhumeye bir kez daha Allah’tan rahmet, tüm sevenlerine sabır diliyorum.” dedi.

DENKTAŞ VE DR. FAZIL KÜÇÜK’ÜN KABİRLERİNE ZİYARET

Başkan Ünlüce, KKTC ziyaretinde Kıbrıs Türk halkının varoluş mücadelesinin simge isimlerinden Kurucu Cumhurbaşkanı Rauf Raif Denktaş ile Kıbrıs Türk halkının özgürlük mücadelesinin öncü liderlerinden Dr. Fazıl Küçük’ün kabirlerini de ziyaret etti.

YENİ Parti Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Temsilcisi Mustafa Yürükcü ve Eskişehir Baro Başkanı Av. Barış Günaydın’ın da eşlik ettiği ziyarette Ünlüce, Denktaş ve Dr. Fazıl Küçük’ün kabirlerine karanfil bırakarak dua etti.

Başkan Ünlüce, iki önemli devlet ve mücadele insanını saygıyla andığını belirterek, “Halkının özgürlüğü, bağımsızlığı ve geleceği için ömürlerini mücadeleye adayan iki büyük devlet insanını rahmet ve saygıyla anıyorum. Aziz hatıraları ve Kıbrıs Türk halkına bıraktıkları miras daima yaşayacak.” ifadelerini kullandı.

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nin KKTC’de gerçekleştirdiği temaslarda, Eskişehir ile Kıbrıs Türk halkı arasındaki tarihi ve gönül bağlarının yanı sıra kardeş şehirler Girne ve Lefkoşa ile yerel yönetimler arasındaki ilişkilerin geliştirilmesi konusunda karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu.

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Halk Et Marketler, 1. kuruluş yıl dönümünü kutluyor. İlk şubesi 19 Eylül 2025 tarihinde açılan Halk Et, bugün şehir genelinde 3 farklı şubesiyle vatandaşlara hizmet vermeye devam ediyor.

1 YILDA 230 TON KIRMIZI ET ULAŞTIRILDI

Açılıştan bu yana geçen bir yıllık süreçte Eskişehirlilerin yoğun ilgi gösterdiği projeyle ilgili açıklamalarda bulunan Halk Et Marketler Mağaza Müdürü Cem Erdem, “Vatandaşlarımıza güvenilir ve ekonomik anlamda kırmızı et satışı gerçekleştiriyoruz. Sabah 10.00 ile akşam 18.00 saatleri arasında 13 çeşit ürünle (kıyma, kuşbaşı, bonfile, biftek, antrikot vb.) hizmet vermekteyiz. Adliye yanı katlı otopark altında, Emek Mahallesi Tarih Bulvarında ve Esentepe Eğitimciler Caddesinde yer alan 3 şubemizde bir sene zarfında yaklaşık 230 ton kırmızı eti vatandaşlarımıza ulaştırmış bulunuyoruz. Büyükşehir Belediye Başkanımız Ayşe Ünlüce ’ye marketlerimize verdiği destekler ve vatandaşlarımıza gösterdikleri ilgi ve güven için teşekkür ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

VATANDAŞ HİZMETTEN VE FİYATLARDAN MEMNUN

Marketlerden alışveriş yapan Eskişehirliler ise hijyenik ortam, güler yüzlü personel ve piyasa şartlarına göre daha uygun sunulan fiyatlardan duydukları memnuniyeti dile getirdiler. Et ürünlerinin yanı sıra süt, tereyağı, yumurta ve sucuk gibi temel gıda maddelerinin de yer aldığı Halk Et Marketlerin tüm şehre yaygınlaştırılması temennisinde bulunan vatandaşlar, Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce’ye teşekkürlerini iletti.

TEKNOFEST Mesleki Yetenek Yarışması’nda dört Türkiye derecesi elde ederek büyük bir başarıya imza atan Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencileri, Okul Müdürü Bülent Seğmen ve Müdür Yardımcısı Mehmet Burhan Aytaç ile birlikte Eskişehir OSB Yönetimini ziyaret etti. Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, öğrencilerin elde ettiği başarıdan büyük gurur duyduklarını belirtirken, Başkan Vekili ve Okul Kurucu Temsilcisi Metin Saraç, elde edilen derecelerin mesleki eğitimin doğru yatırımlarla hangi noktaya ulaşabileceğinin önemli bir göstergesi olduğunu söyledi.

Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (EOSB) bünyesinde faaliyet gösteren Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, TEKNOFEST Mesleki Yetenek Yarışması’nda elde ettiği dört Türkiye derecesiyle önemli bir başarıya daha imza attı. Kaynakçılık kategorisinde Türkiye’nin ilk üç derecesini kazanan okul, Elektrik Kumanda Panosu Tasarımı ve Uygulama kategorisinde de Türkiye üçüncülüğünü elde etti. TEKNOFEST’te Türkiye derecesi elde eden öğrenciler, Okul Müdürü Bülent Seğmen ve Müdür Yardımcısı Mehmet Burhan Aytaç ve öğretmenleri ile birlikte Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, Başkan Vekili ve Okul Kurucu Temsilcisi Metin Saraç ile yönetim ve denetim kurulu üyelerini ziyaret etti.

“Öğrencilerimizle gurur duyuyoruz”

Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencilerinin TEKNOFEST’te elde ettiği başarının kendilerini gururlandırdığını söyledi.

Küpeli, mesleki eğitime yapılan yatırımların ve öğrencilerin uygulamalı eğitimlerle desteklenmesinin somut karşılığını bu tür başarılarla gördüklerini belirterek, “Öğrencilerimizin Türkiye’nin en önemli teknoloji ve yetenek organizasyonlarından biri olan TEKNOFEST’te elde ettiği dört Türkiye derecesi bizler için büyük bir gurur kaynağıdır. Özellikle kaynakçılık kategorisinde Türkiye’nin ilk üç derecesinin öğrencilerimiz tarafından kazanılması, okulumuzda verilen eğitimin niteliğini ve öğrencilerimizin yetkinliğini açıkça ortaya koymaktadır. Bu başarıda emeği bulunan öğrencilerimizi, öğretmenlerimizi ve okul yönetimimizi yürekten kutluyorum” dedi.

Mesleki ve teknik eğitimin Türkiye’nin sanayi geleceği açısından büyük önem taşıdığını vurgulayan Küpeli, öğrencilerin yalnızca teorik bilgiyle değil, uygulamalı eğitim ve yarışmalarla da kendilerini geliştirmelerinin önemli olduğunu ifade etti.

“Bu başarı, doğru eğitim modelinin sonucu”

Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Okul Kurucu Temsilcisi Metin Saraç ise elde edilen derecelerin okulun eğitim anlayışının önemli bir sonucu olduğunu belirtti.

Saraç, “Okulumuzu kurarken temel hedefimiz, sanayimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştiren, öğrencilerini üretimin içerisinde geliştiren ve mesleki eğitimi uygulamayla buluşturan güçlü bir eğitim modeli ortaya koymaktı. TEKNOFEST’te elde ettiğimiz bu dört Türkiye derecesi, attığımız adımların ve öğrencilerimize sunduğumuz imkânların ne kadar doğru bir zeminde ilerlediğini gösteriyor Öğrencilerimizin başarısı bizleri gururlandırdığı kadar, ülkemizin mesleki eğitimine ve sanayisine dair umutlarımızı da güçlendiriyor. Öğrencilerimizi ve onları yetiştiren öğretmenlerimizi kutluyorum” ifadelerini kullandı.

TEKNOFEST Mesleki Yetenek Yarışması’nda elde ettikleri dört Türkiye derecesiyle Eskişehir OSB’yi gururlandıran öğrenciler, ziyaretin sonunda başarılarından dolayı altınla ödüllendirildi. Ziyaret, dereceye giren öğrenciler ve öğretmenlerin başarılarının tebrik edilmesi ve hatıra fotoğrafı çekilmesiyle sona erdi.

Haber metni:
YENİ Parti Eskişehir İl Başkanı Talat Yalaz, parti içi seçim sürecine ilişkin dikkat çeken bir çağrıda bulundu. Eskişehirlileri YENİ Parti’ye üye olmaya davet eden Yalaz, üyelerin parti yönetiminin belirlenmesinde doğrudan söz sahibi olacağını vurguladı.

“Bu davet bizim!” ifadelerini kullanan Yalaz, açıklamasında şu çağrıyı yaptı:

“5 Ekim’e kadar YENİ Parti’ye üye olun, gerçekleştireceğimiz seçimlerde İl Başkanını, Genel Başkanı, ülkemizi aydınlık yarınlara taşıyacak kadroları siz belirleyin.”

Yalaz, YENİ Parti’ye katılmak isteyen vatandaşların çevrim içi olarak üyelik başvurusunda bulunabileceğini de belirtti.

Partinin üyelik sistemi üzerinden başvuruların 5 Ekim’e kadar yapılması çağrısında bulunan Yalaz’ın açıklaması, YENİ Parti’de üyelerin karar süreçlerine katılımına yönelik mesaj olarak öne çıktı.

Toplantının açılış konuşmasını yapan Ahbaplar Grubu Onursal Başkanı Ali Eldem, ticaretin ve esnaflığı en önemli sermayesinin güven olduğunu belirterek, “Müşteri esnafını tanırdı, esnaf müşterisini tanırdı. Verilen sözün, bazen imzadan daha fazla değeri vardı. Geçen süreçte teknoloji değişti, mağazalar değişti, müşteri değişti, ticaretin şekli değişti. Ama bir şey değişmedi. Güven olmadan ticaret olmuyor. Ahilik denildiğinde ben hep bu güveni düşünürüm. Dürüstlüğü, emeğe saygıyı, işini iyi yapmayı, ustanın çırağa sahip çıkmasını, komşusunun kazancını da gözetmesini düşünürüm. Kazanırken topluma karşı sorumluluğunu unutmamasını düşünürüm” dedi.

Esnafın ekonomideki yerinin yalnızca dükkan sayısıyla, yaptığı satışla veya ödediği vergiyle değerlendirilmemesi gerektiğini kaydeden Eldem, “Esnaf istihdam sağlar, gençlere meslek öğretir, mahallesine canlılık verir. Kazandığını büyük ölçüde yaşadığı şehirde harcar, o şehrin ekonomik ve sosyal hayatını besler. Dükkanın ışığı sokağın da ışığıdır. Bu nedenle esnafın ayakta kalması, şehirlerimizin canlılığının ve toplumsal dayanışmamızın korunması anlamına gelir” diye konuştu.

Daha sonra Prof. Dr. Mehmet Topal, ahiliğin tarihini ve felsefesini anlatan bir konuşma yaptı ve sorulan soruları yanıtladı. Konuşma sonrasında Prof. Dr. Mehmet Topal’a, Ahbaplar Ğrubu’nun anı plaketi, Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt ve Ali Eldem tarafından takdim edildi.

Türkiye Kamu-Sen Eskişehir İl Başkanı Alp Arslan, 1992 yılından bu yana Türk Enerji-Sen’in farklı kademelerinde görev yapan İsmail Fıçıcı’nın emekliye ayrıldığını duyurdu. Arslan, Fıçıcı’nın 34 yıllık sendikal mücadelesiyle önemli bir emek ve tecrübe bıraktığını belirtti.

Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Enerji-Sen’de uzun yıllar boyunca çeşitli görevler üstlenen ve sendikal camianın deneyimli isimleri arasında yer alan İsmail Fıçıcı emekli oldu.

Türkiye Kamu-Sen Eskişehir İl Başkanı Alp Arslan, 1992 yılından bu yana sendikal mücadelenin içerisinde yer alan Fıçıcı’ya verdiği hizmetlerden dolayı teşekkür etti.

Arslan, İsmail Fıçıcı’nın yalnızca görev yaptığı kurumlarda değil, sendikal mücadelede de yıllar boyunca sorumluluk üstlendiğine dikkat çekerek, şu ifadeleri kullandı:

“1992 yılından bu yana Türkiye Kamu-Sen Konfederasyonumuza bağlı Türk Enerji-Sen’in her kademesinde büyük bir özveriyle görev yapan, sendikal mücadelemizin duayen isimlerinden kıymetli İsmail Fıçıcı emekliye ayrılmıştır. Yaklaşık 34 yıl boyunca kamu çalışanlarının hak ve menfaatlerinin korunması için verdiği mücadele, ortaya koyduğu emek ve sendikal camiamıza kazandırdığı tecrübe her zaman hatırlanacaktır.”

Arslan, Fıçıcı’nın sendikal birikiminin bundan sonraki dönemde de yol gösterici olacağına işaret ederek, “Kendisine bugüne kadar Türkiye Kamu-Sen ve Türk Enerji-Sen çatısı altında verdiği emeklerden dolayı teşekkür ediyor; ailesi ve sevdikleriyle birlikte sağlıklı, huzurlu ve güzel bir emeklilik hayatı diliyorum. Sendikal mücadelede emeklilik görevden olabilir ancak gönül bağından emeklilik olmaz. İsmail Başkanımız her zaman Türkiye Kamu-Sen ailesinin kıymetli bir parçası olarak kalacaktır” dedi.

CV nasıl hazırlanır sorusunun pratik cevabı burada başlıyor. İyi bir özgeçmiş bütün geçmişinizi sığdırmaya çalışmaz; başvurduğunuz işle ilgili deneyimi anlaşılır bir sıraya koyar. Bunun için yeni bir şablon aramadan önce aşağıdaki yedi noktayı kontrol edebilirsiniz.

1. Önce iş ilanını okuyun, sonra CV'yi açın

İlanın tamamını CV'ye kopyalamak gerekmez. Bunun yerine işin üç temel görevini ve özellikle istenen becerileri işaretleyin. Ardından CV'nizde bunları hangi deneyimin desteklediğine bakın. Örneğin müşteriyle iletişim kurulan bir rol için yalnızca kullandığınız bilgisayar programlarını sıralamak, yaptığınız işi eksik anlatır.

Her ilan için CV'yi baştan yazmak da şart değil. Çoğu zaman profil özetini, deneyim maddelerinin sırasını ve öne çıkan becerileri gözden geçirmek yeterlidir. Sahip olmadığınız bir yetkinliği sırf ilanda geçtiği için eklemeyin; gerçekten yaptığınız işi daha açık yazın.

2. Üst bölümde kimin, hangi işe başvurduğu anlaşılsın

Adınız, ulaşılabilir telefon numaranız, profesyonel bir e-posta adresiniz ve yaşadığınız şehir kolay bulunmalı. Portföyünüz veya LinkedIn profiliniz başvuruyu destekliyorsa bağlantı ekleyebilirsiniz. Açık adres, kimlik numarası ve başvuruyla ilgisiz özel bilgiler için CV'de yer ayırmanız gerekmez.

Kısa bir profil özeti yazacaksanız “çalışkan ve ekip çalışmasına yatkın” gibi herkesin kullanabileceği sıfatlarla doldurmayın. Birkaç cümlede hangi alanda çalıştığınızı, hangi işi yapabildiğinizi ve hangi role başvurduğunuzu anlatın. Yeni mezunsanız staj veya projelerinizi; deneyimliyseniz son yıllardaki uzmanlığınızı öne çıkarın.

3. Görevleri değil, yaptığınız işi anlatın

Deneyim bölümünü en güncel işinizden başlayarak geriye doğru sıralayın. Kurum, pozisyon ve tarih bilgilerini tutarlı biçimde verin. Her işin altına uzun bir görev dökümü koymak yerine, okuyucunun sizi başka adaylardan ayırabilecek katkıları seçin.

İki ifade arasındaki farkı düşünün: “Müşteri ilişkilerinden sorumluydum” cümlesi görevi adlandırır. “Haftalık müşteri geri bildirimlerini düzenleyip çözüm bekleyen konuları ilgili ekiplere aktardım” cümlesi ise ne yaptığınızı gösterir. Sayı veya sonuç ekleyebiliyorsanız kullanın; ancak ölçemediğiniz bir başarıyı rakamla süslemeyin.

4. İş deneyiminiz azsa projelerinizi boş geçmeyin

Yeni mezun bir adayın CV'sinde yalnızca tam zamanlı işler bulunmak zorunda değil. Staj, okul projesi, gönüllülük, öğrenci kulübü veya dönemsel çalışma da başvurulan işle ilgiliyse değerli bilgi verir.

“Üniversite projesinde görev aldım” demek yerine hangi sorumluluğu üstlendiğinizi, hangi aracı kullandığınızı ve ortaya ne çıktığını yazın. Bir etkinliğin katılımcı listesini hazırlamak, sosyal medya takvimine katkı vermek veya küçük bir yazılım geliştirmek farklı becerileri gösterir. Önemli olan örneğin gerçekten size ait olması ve başvurduğunuz rolle ilişkisinin kurulmasıdır.

5. Tasarım okunmayı kolaylaştırsın

CV'nin güzel görünmesi önemli, fakat bilgiye ulaşmayı zorlaştıran süslü bir tasarım yarar sağlamaz. Açık bölüm başlıkları, aynı biçimde yazılmış tarihler ve rahat okunan bir yazı tipi çoğu başvuruda yeterlidir. Telefon ekranında da açıp satırların taşıp taşmadığına bakın.

Otomatik aday takip sistemleri için de temel bilgileri yalnızca ikon veya görsel içinde bırakmayın. Deneyim, eğitim ve beceri başlıklarını metin olarak yazın. Bir formatın her sistemde kusursuz okunacağını kimse garanti edemez; sade ve seçilebilir metin, gereksiz metin kutularıyla dolu bir dosyadan daha güvenli bir tercihtir.

6. CV örneklerinden düzen öğrenin, cümle kopyalamayın

Bir öğretmenin CV'si ile satış danışmanının CV'si aynı deneyimleri aynı sırayla anlatmayabilir. Bu yüzden örnekleri hazır cümle deposu gibi değil, bölüm sırası ve anlatım biçimi için karşılaştırma aracı olarak kullanın.

Kendi alanınızda nelerin öne çıkarıldığını görmek için mesleğe göre hazırlanmış CV örneklerini inceleyebilirsiniz. Beğendiğiniz bir örneğin metnini olduğu gibi almak yerine, her maddeyi kendi görevinize ve gerçekten elde ettiğiniz sonuca göre yazın. Görüşmede açıklayamayacağınız bir ifade CV'de de yer almamalı.

7. Gönder düğmesine basmadan önce dosyayı yeniden açın

Son kontrol, yazım hatası aramaktan ibaret değil. CV'yi PDF veya ilanda istenen dosya biçiminde kaydedin; ardından bilgisayarda ve telefonda açın. Metnin seçilebilir, bağlantıların çalışır ve sayfa düzeninin sağlam olduğundan emin olun.

• Telefon numarası ve e-posta adresi doğru mu?

• İş ve eğitim tarihleri birbiriyle tutarlı mı?

• Başvurduğunuz pozisyonla ilgili deneyim ilk bakışta bulunuyor mu?

• Dosya adı adınızı içeriyor mu ve yanlışlıkla eski bir sürüm mü gönderiyorsunuz?

• İlan belirli bir dosya formatı istiyorsa buna uydunuz mu?

CV'nin bir sayfa olması herkes için zorunlu değil. Kariyerinin başındaki biri için tek sayfa çoğu zaman yeterliyken, uzun ve ilgili deneyimi olan bir aday iki sayfa kullanabilir. Ama ikinci sayfa yalnızca gerçekten işe yarayan bilgi taşımalı. Aynı ilke fotoğraf için de geçerli: İlan istemiyorsa sektör beklentisini ve kişisel tercihinizi değerlendirin; fotoğraf eklemek tek başına güçlü bir CV yaratmaz.

Özgeçmişinizi göndermeden önce kendinize son bir soru sorun: “Bu belgeyi ilk kez gören biri, hangi işe neden uygun olduğumu anlayabilir mi?” Yanıtı bulmak zor geliyorsa yeni bir şablon aramadan önce en ilgili deneyimlerinizi yukarı taşıyın ve belirsiz cümleleri somut örneklerle değiştirin.

Eskişehir'de galeri önünde park halinde bulunan ikinci el sedan otomobile gece saatlerinde çarparak araziye savuran ve olay yerinden kaçan sürücü aranıyor. Aracını sabah kazalı vaziyette bulan galerici Mithat Kartkaya, sorumlunun gelip zararını karşılamasını istedi.
Olay, geçtiğimiz günlerde gece geç saatlerde Odunpazarı ilçesi Çankaya Mahallesi Tekinalp Caddesi üzerinde bulunan bir galeri önünde meydana geldi. İddiaya göre, kimliği belirsiz bir sürücünün kullandığı araç, yol kenarında park halinde satışı beklenen ikinci el sedan otomobile çarptı. Çarpmanın şiddetiyle park halindeki araç yol kenarındaki araziye savruldu. Kazaya sebebiyet veren sürücü, araç sahibine haber vermeden olay yerinden uzaklaştı. Sabah iş yerine geldiğinde otomobilini hasarlı ve tarlaya girmiş vaziyette gören galerici Mithat Kartkaya şoke oldu.

"Verdiği zararı karşılayıp arabamızı yaptırsın"
Olay yerinde inceleme yapan Kartkaya, bıraktığı parçalardan çarpan aracın modelini tahmin edebildiğini belirterek, "Ben burada galericiyim. Arabalarımızın hepsi kendi üzerimize kayıtlı ve burada satılık olarak duruyor. Arabam da bu vaziyette park halindeydi ancak sabah bir geldim ki tarlaya girmiş. Baktığımda olay yerinde ticari bir aracın jant kapağını, farını ve alt parçalarını gördüm. Kendim de galerici olduğum için parçalardan çarpan arabanın modelini anlayabiliyorum. Arabamızı bu hale getirip gitmiş. Gelsin ve zararımızı karşılasın. Sonuçta mal canın yongasıdır, bizim de ekmeğimiz bu iş. Gelsin, malımıza verdiği zararı karşılayıp arabamızı yaptırsın. Süre genelde değişiyor ama bu araç yaklaşık bir, bir buçuk aydır buradaydı. Avukatımla konuştum, birazdan gelecek. Birlikte karakola gidip kamera kayıtlarını alacağız. Şimdi gelecek arkadaşı bekliyoruz" dedi.
Galerici Kartkaya ve avukatının, güvenlik kameralarını inceleyerek karakola gidip şikayetçi olması bekleniyor.

Sivrihisar Sosyal Kültür ve Yardımlaşma Derneği Başkanı İsmail Arslan ve yönetim kurulu üyeleri, Tepebaşı Belediye Başkanı Dt. Ahmet Ataç’ı ziyaret etti. Buluşmada, Sivrihisar’ın gündemi ve bölgenin sosyal-kültürel gelişimine ilişkin değerlendirmeler yapıldı.

Tepebaşı Belediye Başkanı Dt. Ahmet Ataç, Sivrihisar Sosyal Kültür ve Yardımlaşma Derneği Başkanı İsmail Arslan ile dernek yönetimini makamında konuk etti. Sıcak ve samimi bir ortamda gerçekleşen ziyarette, güncel gelişmelerin yanı sıra Sivrihisar’a ilişkin görüş, öneri ve beklentiler ele alındı.

Ziyarette; derneklerin toplumsal dayanışmayı güçlendiren, hemşerilik bağlarını canlı tutan ve kentlerin geleceğine katkı sunan önemli yapılar olduğu vurgulandı. Sivrihisar’ın tarihî, kültürel ve sosyal birikimi üzerine fikir alışverişinde bulunulurken, yerel değerlerin korunarak gelecek kuşaklara aktarılmasının önemine dikkat çekildi.

Başkan Ataç, “Birlikte düşünüp birlikte üretmeliyiz”

Başkan Ataç, kentlerin ancak birlikte düşünerek ve birlikte üreterek güç kazanacağını ifade ederek, “Biz, her fırsatta hemşerilerimizle, derneklerimizle ve kentin tüm dinamikleriyle bir araya gelmeye büyük önem veriyoruz. Çünkü toplumun her kesiminin sözüne kulak veren, ortak akla inanan bir anlayış; kentlere de ülkemize de güç katar. Nazik ziyaretleri için Sayın İsmail Arslan’a ve değerli yönetim kurulu üyelerine teşekkür ediyorum.” diye konuştu.

Başkan Ataç “Sivil toplum kentlerin vicdanıdır”

Başkan Ataç, sivil toplum kuruluşlarının kent yaşamında üstlendiği sorumluluğun büyük olduğunu belirterek, “Sivil toplum örgütleri kentlerin vicdanıdır, hafızasıdır, sesidir. İnsanların taleplerini, sorunlarını ve umutlarını ortak bir zeminde buluştururlar. Sivrihisar, Eskişehir’in yalnızca tarihî ve kültürel zenginliği değildir; emeğiyle, üretimiyle, dayanışmasıyla kentimizin hayatına güç veren çok kıymetli bir değerdir. Sivrihisarlı hemşerilerimiz, Eskişehir’in sosyal yaşamından ticaretine, kültüründen çalışma hayatına kadar her alanda alın terleriyle, birikimleriyle ve memleket sevgileriyle varlık gösteriyor. Sivrihisar’ın taşıdığı köklü kültür, Eskişehir’in ortak hafızasını ve zenginliğini büyütüyor. Bizim için önemli olan; bu güçlü bağı korumak, hemşerilerimizin sesine kulak vermek ve kentimizin bütün değerlerini ortak akılla geleceğe taşımaktır. Çünkü Eskişehir, farklılıklarını zenginlik olarak gören; dayanışmayla büyüyen, birlikte güçlü olan bir kenttir.” dedi.

Dernek Başkanı İsmail Arslan ise Başkan Ataç’a misafirperverliği ve Sivrihisar’a ilişkin değerlendirmeleri için teşekkür etti. Ziyaret, karşılıklı iyi dileklerin paylaşılmasının ardından sona erdi.

Tepebaşı İklim İzcileri, yaz tatili sonrası ilk buluşmalarında Millî Mücadele’nin simge mekânlarını ve İnönü’nün doğal güzelliklerini ziyaret ederek tarih bilinciyle doğa sevgisini aynı rotada buluşturdu.

Tepebaşı Belediyesi İklim İzcileri, yaz tatilinin ardından ilk etkinliklerinde tarih bilinci ile doğa sevgisini aynı rotada buluşturdu. Gerçekleştirilen gezi kapsamında izciler, Millî Mücadele’nin önemli duraklarını ziyaret ederken bölgenin doğal değerlerini de yakından tanıma fırsatı buldu.

Gezi programının ilk durakları Metristepe ve İnönü Şehitlikleri oldu. İzciler, bağımsızlık mücadelesinin kahramanlarını dualarla ve saygıyla andı. Ardından THK İnönü Tesisleri’ni ziyaret eden gençler, Türk havacılık tarihine ilişkin bilgiler aldı. İnönü Mağaraları’nda yapılan doğa keşfi ise izcilere hem öğrenme hem de birlikte deneyim kazanma imkânı sundu.

Program kapsamında Atatürk ve İsmet Paşa Anıtları da ziyaret edildi. Gazi Mustafa Kemal Atatürk, İsmet İnönü, Millî Mücadele’nin tüm kahramanları ile vatan uğruna canını feda eden aziz şehitler; rahmet, minnet ve saygıyla anıldı.

Tepebaşı İklim İzcileri’nin “İzcilerimizle Tarihimizin İzinde, Geleceğe Güvenle” anlayışıyla gerçekleştirdiği gezi, çocukların ve gençlerin tarihsel mirasa sahip çıkma, doğayı tanıma ve ortak değerler etrafında buluşma duygusunu güçlendirdi.

Eskişehir İklim Yapısı ve Haftalık Hava Tahminlerini Okuma Rehberi

Eskişehir deniz seviyesinden ortalama 790 metre yükseklikte konumlanmış, etrafı tepelerle çevrili bir ova üzerindedir. Bu coğrafi konum, kentin kısa süre içerisinde çok farklı meteorolojik karakterler sergilemesine yol açar. Meteoroloji genel müdürlüğü ve hava gözlem istasyonlarından elde edilen 7 günlük veriler incelenirken şu üç ana parametre ön planda tutulmalıdır:

• Sıcaklık Genliği (Gece ve Gündüz Farkı): Eskişehir'de bahar ve kış aylarında gece ile gündüz arasındaki sıcaklık farkı 15 ila 20 dereceye kadar çıkabilir. Bu durum, 7 günlük raporda gündüz 18°C gördüğünüz bir günün sabah erken saatlerinde 2°C ile karşılaşılabileceği anlamına gelir.
• Rüzgâr Yönü ve Şiddeti: Poyraz ve karayel estiğinde hissedilen sıcaklık, termometre değerinin 4-5 derece altına düşer. Lodos ise özellikle kış aylarında ani kar erimelerine ve akşam saatlerinde gizli buzlanmaya zemin hazırlar.
• Nem Oranı ve Sis: Porsuk Çayı havzası ve çevresinde nem oranı gece saatlerinde yükselerek sabah ilk saatlerde yoğun sis tabakası oluşturabilir.

Mevsim Dönüşümlerinde Eskişehir Hava Durumu: Gün İçi Değişimlere Dikkat

Geçiş mevsimleri olan ilkbahar ve sonbaharda Eskişehir hava durumu 7 günlük tahmin grafikleri oldukça dalgalı bir seyir izler. Balkanlar üzerinden gelen soğuk hava dalgaları veya Basra kaynaklı sıcak hava akımları, haftanın ilk yarısı ile ikinci yarısı arasında radikal farklar yaratabilir. Şehir içi ulaşımda ve günlük yaşamda mağdur olmamak için sadece bugünün havasına değil, 3. ve 5. günlerde beklenen cephe sistemlerine odaklanılmalıdır.

Aşırı hava olayları ve çevresel etkenlerin şehir yaşamına yansımaları konusunda zaman zaman yetkili kurumlar tarafından kritik ikazlar yayınlanabilmektedir. Örneğin, çevre ve kent yaşamını ilgilendiren meteorolojik uyarılara ve etkinlik duyurularına Eskişehir’de dikkat çeken uyarı sayfamız üzerinden ulaşabilir, olası risklere karşı tedbirinizi erkenden alabilirsiniz.

İlçelere Göre Haftalık Hava Değişimleri: Seyitgazi, Odunpazarı ve Tepebaşı

Eskişehir genelinde 7 günlük hava tahmini takip edilirken ilçe bazlı mikroklimaları göz önünde bulundurmak hayati önem taşır. Şehrin merkez ilçeleri olan Odunpazarı ve Tepebaşı yüksek binalar ve asfalt kaplamalar sebebiyle "ısı adası" etkisi gösterir. Bu alanlarda gece sıcaklıkları kırsal kesimlere kıyasla 2-3 derece daha yüksek seyredebilir.

Diğer taraftan Seyitgazi, Mihalıççık ve Han gibi yüksek rakımlı veya ormanlık ilçelerde kış şartları ve don olayı çok daha erken başlar, daha uzun sürer. Seyitgazi hattında hava durumu kontrol edilirken, özellikle gece gerçekleşebilecek zirai dondurucu soğuklar ve kar yağışı riski 7 günlük periyotta ayrıntılı şekilde takip edilmelidir.

Yolda ve Seyahatte Hava Koşulları: Sürücüler İçin Önlemler

Eskişehir, Ankara, Bursa, Kütahya ve Bilecik yollarının kesişim noktasında yer aldığı için şehirlerarası ulaşımda hava durumu tahminleri kritik bir rol oynar. Özellikle kış aylarında ve mevsim geçişlerinde haftalık raporda görülen yağış uyarıları, karayollarında gizli buzlanma ve don olayının habercisidir. Şehir içi ve şehirlerarası güzergâhlarda seyahat edecek vatandaşlarımızın araç bakımını ve lastik durumunu gözden geçirmeleri şarttır.

Ulaşım güvenliği, kaza riskleri ve karayollarına dair güncel düzenlemeler konusunda detaylı bilgi edinmek isteyen vatandaşlarımız için hazırladığımız Araç sahipleri dikkat başlıklı haberimiz, trafikte karşılaşılabilecek olumsuzluklara karşı kapsamlı bir rehber sunmaktadır.

Hava Değişimlerinin Sağlık Üzerindeki Etkileri

Eskişehir'in sert iklim geçişleri ve dalgalı hava sıcaklıkları, özellikle bağışıklık sistemi hassas olan çocuklar ve yaşlılar üzerinde doğrudan olumsuz etkiler yaratabilir. Gün içerisinde yaşanan ani 15 derecelik sıcaklık düşüşleri, üst solunum yolu enfeksiyonlarına ve kronik rahatsızlıkların tetiklenmesine yol açabilmektedir.

Çocuklarda solunum kalitesini düşüren ve hava değişimlerinden doğrudan etkilenen kulak burun boğaz rahatsızlıkları hakkında bilgi almak için Geniz eti büyümesi çocukların gelişimini olumsuz etkileyebilir haberimizi inceleyerek uzman görüşlerine göz atabilirsiniz. Hava tahminlerini takip ederken çocukların mevsim koşullarına uygun giydirilmesi ve salgın hastalıklardan korunması büyük önem taşır.

Eskişehir'de 7 Günlük Hava Tahmini Takip Edilirken Sık Yapılan Yanlışlar

Haftalık hava tahmin raporlarını incelerken yapılan bazı temel hatalar, günlük planların bozulmasına neden olur. Eskişehir şartlarında sıklıkla düşülen yanılgılar şunlardır:

• Yalnızca gündüz en yüksek sıcaklığa bakmak: Sabah işe veya okula gidiş saatlerinde sıcaklığın en düşük seviyede olduğu unutulmamalıdır.
• Yağış ihtimali yüzdesini yanlış yorumlamak: %40 yağış ihtimali, yağmurun kesinlikle yağmayacağı anlamına gelmez; bölgenin belirli kısımlarında kısa süreli sağanak geçişleri olabileceğini gösterir.
• Rüzgâr faktörünü göz ardı etmek: Termometre 10°C gösterse dahi saatte 30 km hızla esen kuzey rüzgârı hissedilen sıcaklığı 4-5°C seviyesine çeker.
• 7 günlük sürenin son günlerine kesin gözüyle bakmak: Atmosferik hareketler sebebiyle 5. günden sonraki tahminlerin güvenilirlik oranı düşer; bu nedenle raporlar her gün güncellenerek takip edilmelidir.

Sıkça Sorulan Sorular

Eskişehir hava durumu 7 günlük tahminleri ne sıklıkla güncellenir?

Meteorolojik tahmin verileri, atmosferik modellemeler ve uydu görüntülerinin yenilenmesiyle birlikte günde en az 2 ila 4 kez güncellenir. Özellikle cephe sistemlerinin geçiş yaptığı dönemlerde güncel verilere bakılması önerilir.

Eskişehir'de gece ve gündüz sıcaklık farkı neden bu kadar yüksektir?

Eskişehir'in denizden uzak, etrafı karasal kütlelerle çevrili bir ova üzerinde yer alması nem oranının düşük kalmasına neden olur. Nem azlığı, nemin sıcaklığı tutma kapasitesini düşürdüğü için gündüz çabuk ısınan hava gece hızla soğur.

Haftalık hava raporunda rüzgâr yönü neden önemlidir?

Kuzeyli yönlerden (Poyraz, Karayel) esen rüzgârlar soğuk hava kütlelerini şehre taşırken, güneyli rüzgârlar (Lodos) sıcaklığı artırır. Rüzgâr yönü, hissedilen sıcaklık ve hava kalitesi üzerinde doğrudan etkilidir.

Haftalık Planlarınızı Eskişehir Hava Koşullarına Göre Optimize Edin

Eskişehir'de haftalık program yaparken mağduriyet yaşamamak için meteorolojik verileri bütüncül bir yaklaşımla okumak gerekir. 7 günlük hava durumu raporlarını incelerken sadece sıcaklık derecelerine değil; nem, rüzgâr hızı, gece düşüşleri ve ilçe bazlı farklılıklara dikkat ederek hareket etmek planlarınızın aksamasını önler. Güncel kentsel gelişmeler, yol durumları ve hava koşullarına bağlı son dakika duyuruları için Esgazete üzerindeki yayınları düzenli olarak takip edebilirsiniz.

Oynadığı Yeşilçam filmleriyle Türk sinema tarihine adını yazdıran Nuri Alço, geçtiğimiz günlerde evinde fenalaşarak yakınları tarafından Acıbadem Eskişehir Hastanesi’ne kaldırıldı. Bulantı ve halsizlik şikayetleri ile hastaneye kaldırılan Alço, yoğun bakım ünitesinde tedavi altına alındı. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca’nın talimatı ile Eskişehir Şehir Hastanesi’ne sevk edilen ünlü sanatçı, Kardiyovasküler Cerrahi (KVC) Yoğun Bakım Ünitesi’ne yatırıldı.

“Şu aşamada hayati tehlikesi görünmüyor”
Yoğun bakım ünitesinde tedavisi devam eden Nuri Alço’nun sağlık durumu hakkında bilgi veren Eskişehir Şehir Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Mustafa Sungur, “Sanat dünyamızın önemli isimlerinden Nuri Bey'i hastanemizde misafir etmekteyiz. Nuri Bey, Pazar günü itibariyle özel bir hastaneden, hastanemize nakil aldık. Temel olarak 3 problemi var. İlk problemi ve esas olarak başlangıç aşamasında nörolojik sıkıntılar vardı. Bulantı, kusma şikayetiyle çekilen MR’la beyin arka bölgesinde milimetrik bir kanlanma olan alan vardı. Ama şu an itibariyle bu problem açısından stabil seyretmekte. Bir güç kaybı yok, konuşmasında bir problemi yok. Bu anlamda stabil. Tedavisini almakta. Diğer bir sıkıntımızda daha önce de Nuri Bey’in bir by-pass operasyonu ve bir kalp kapağı operasyonu geçirme öyküsü var. Bu nedenle kalbin bir ritim bozukluğu ve atım problemiyle alakalı sıkıntılarımız vardı. Bunlarla ilgili gerekli tedaviler yapılmakta. İdrar söktürücü tedavisiyle, ritim bozukluğu tedavisiyle şu aşamada bu noktalarda da stabil durumdayız. Bugün ziyaret ettiğimizde konuşabiliyor, daha rahat nefes alıyor. Daha önce Spap dediğimiz cihaza bağlı olarak aldığı oksijen tedavisi şu aşamada aralıklı olarak devam ediyor. Bu anlamda da stabil durumdayız. Bir diğer problemi de bu kalp problemi neticesinde de akciğerinde bir enfeksiyon durumu mevcut. Bununla ilgili de antibiyotik tedavisini alıyor. Bu noktada da yine stabil durumdayız. İşin açığı Cuma günü başlayan olaylar silsilesi bugün itibariyle daha stabil, daha iyi durumda olduğunu belirtebilirim. İnşallah sevenlerine daha iyi haberler vereceğiz. Şu aşamada hayati tehlikesi görünmüyor dediğim gibi bugün ziyaret ettiğimde gülüyor, konuşuyor, morali çok iyiydi. Sevenlerine selamını özellikle iletti” dedi.

“Bizim için çok zor bir süreç”
Nuri Alço’nun eşi Burcu Alço ise yaptığı açıklamada, sevenlerinden dua isteyerek şu ifadeleri kullandı:
“Sayın Bakanımız Fahrettin Koca, Sayın Başhekimimiz Mustafa Bey, tüm sağlık çalışanlarımız, herkese çok teşekkür ediyoruz. Çok zor bir süreç bu bizim için. Dualarınızı esirgemeyin bizlerden çünkü Nuri benim için, ailesi için ve tüm sevenleri için çok kıymetli, çok değerli bir kişilik. Tek ricamız dualarınızı eksik etmeyin.”

Ülkemizi UEFA Avrupa Ligi’nde temsil eden Fenerbahçe, son 16 turunda İspanya’nın köklü takımlarından Sevilla ile eşleşti. Kura çekiminin açıklandığı ilk dakikalardan itibaren Eskişehirspor’un zaferiyle sonuçlanan 1970 yılındaki Sevilla mücadelesi geldi. Fuar Şehirleri Kupası’nda karşı karşıya gelen iki ekibin Ramón Snchez Pizjun Stadyumu’nda oynanan ilk maçı Sevilla, 1-0’lık skorla kazanmıştı. Atatürk Stadyumu’nda oynanan rövanş mücadelesinde ise Eskişehirspor, son 12 dakikada bulduğu gollerle maçı 3-1 kazanarak Endülüs ekibini eli boş göndermişti.

Sevilla ile oynayan ilk Türk takımı Kırmızı Şimşekler
İspanya’nın köklü ekiplerinden Sevilla, Avrupa Kupaları’nda bir Türk takımına karşı ilk kez 5 Eylül 1970 tarihinde oynanan maçta Eskişehirspor ile karşılaştı. Daha sonra 2008 yılında Şampiyonlar Ligi Çeyrek Final turunda Fenerbahçe, İspanyol ekibiyle karşılaştı. 2017 Şampiyonlar Ligi Play-Off turunda Başakşehir, 2018 yılında ise UEFA Avrupa Ligi grup aşamasında Akhisarspor İspanyol ekibinin rakibi olmuştu. Bu ekiplerin arasından Eskişehirspor ve Fenerbahçe, Sevilla’yı Avrupa Kupaları’ndan saf dışı bırakma başarısı göstermişti.

Es-Es’in ünlü Sevilla zaferi
5 Eylül 1970 yılında Ramón Snchez Pizjun Stadyumu’nda oynanan ilk maç Sevilla’nın 1-0’lık üstünlüğüyle tamamlandı. 11 gün sonra Atatürk Stadyumu’nda oynanan rövanş maçı Türk futbolu açısından görkemli bir zafere dönüştü. Hınca hınç dolu tribünlerin önünde başlayan maçta Kaptan Acosta’nın 77’nci dakikada bulduğu golle Sevilla, tur için büyük avantajı eline geçirdi. O dakikadan itibaren futbol şansını yanına alan Şimşekler, 80 ve 82’nci dakikalarda Fethi Heper’den gelen gollerle 2-1 öne geçti. Tur için bir gole daha ihtiyacı olan Eskişehirspor, 90’ıncı dakikada tekrar Fethi Heper’in ayağından bulduğu golle 3-1’lik üstünlüğü sağladı. Kalan dakikalarda başka gol çıkmayan mücadelede Eskişehirspor, Sevilla’yı Avrupa Kupaları’nın dışına iten ilk Türk takımı oldu. Mücadelenin ardından Eskişehir basınının “Sevilla Porsuk’ta Boğuldu” başlığıyla manşet atması dikkatlerden kaçmadı.

  Eskişehir’de sabahın erken saatlerinde lapa lapa yağan kar, şehir merkezinde kartpostallık manzaralar oluşturdu.
Meteorolojinin uyarısının ardından Eskişehir’de kar yağışı etkili oldu. Sabahın erken saatlerinde beyaza bürünen şehir merkezinde kartpostallık manzaralar ortaya çıktı. Beyaz manzarayla karşılaşanlar ise fotoğraf çekinerek ve yürüyüş yaparak yağışının tadını çıkardı. Hava sıcaklığının 0 derece civarında seyrettiği kent, kısa süreli sağanak kar yağışının ardından adeta beyaza büründü. Şehrin bazı noktalarında sürücüler, buzlanma nedeniyle trafikte zor anlar yaşadı. İki Eylül Caddesi, Adalar Porsuk Bulvarı ve İsmet İnönü-1 Caddesinde esnaf, dükkânlarının önündeki kar birikintilerini temizledi.
Meteoroloji 3. Bölge Müdürlüğü’nden alınan bilgiye göre Eskişehir’de kar yağışının aralıklarla devam etmesi ve gelecek hafta da etkisini sürdürmesi bekleniyor. Hava sıcaklığının ise sıfırın altında 4 dereceye kadar düşeceği tahmin ediliyor.

Sulu keçe, bir kumaş yapmak için yün veya lifi birbirine bağlama veya karıştırma işlemi olarak bir el işi sanatı olarak biliniyor. Halk arasında çok fazla bilinmeyen bir yöntem olan sulu keçe, el işi ile uğraşan kadın emekçiler arasında açılan kurslar sayesinde ilgi görmeye başladı. Islak keçe ile yapılan ürünler ise, aile ekonomisine katkı sağlamak isteyen birçok kadının da tercihi oluyor. Eskişehirli Reyhan Güler, sulu keçe sanatıyla yaptığı ceket, şal ve çanta gibi ürünlerini satışa sunuyor. Sulu keçe sanatını kendi çabalarıyla öğrenen Gülerler, çevresindeki kadınlara da adeta yol gösteriyor.

“200 TL ile 700 TL arasında fiyatlarımız değişiyor”
Uzun zamandır sulu keçe sanatıyla uğraştığını belirten Reyhan Gülerler, hobisinin yanında kendi ayakları üzerinde durabilmek ve aile ekonomisine katkı sunabilmek adına bu sanata yöneldiğini söyledi. Evinin bir bölümünü atölyeye çevirdiğinin altını çizen Gülerler, “Ben değişik el işleriyle uğraşmayı seviyorum. Bir de sulu keçeyle uğraşmaya başlayayım dedim. 3 senedir sulu keçe eğitimlerine gidiyorum. Geleneksel ıslak keçe yöntemini kullanıyoruz. Henüz kursa başlamadığım dönemlerde Eskişehir’de böyle bir kurs yoktu. İnternetten bakarak öğrenmeye başladım. Ardından evde kendi denemelerimi uygulamaya başladım. Evimde de atölyem var. Evimin bir bölümüne atölye kurdum. Evde de çalışıyorum ve zevk alıyorum. Ham keçeyi işleyerek yapıyoruz. Bu iş için ayrı bir oda veya atölye ihtiyacı oluyor. Suyla ve sabunla çalışıyoruz, keçeyi kumaş haline getiriyoruz. Yapım süresi değişkenlik gösterebiliyor. Yapılacak ürüne bağlı olarak üretim süresi değişiyor. Ceket ve şal gibi büyük ürünlerde en az 1 hafta gerekiyor. Onlar ciddi zaman ve emek istiyor. Aynı zamanda çeşide göre de fiyat değişiyor. 200 TL ile 700 TL arasında fiyatlarımız değişiyor. Sonuçta ciddi el emeği isteyen bir iş yapıyoruz” dedi.

Porsuk Çayı’nın iki yakasını birbirine bağlayan Kanlıkavak Parkı sonbaharda farklı renklere büründü. Sarı, yeşil ve kahverenginin tonlarıyla bezenen ağaçlar, seyrine doyumsuz görüntüler oluşturdu. Ortaya çıkan kartpostallık manzaralar ise görenleri hayran bıraktı. Kış aylarına sayılı günler kala sıcak havayı fırsat bilen vatandaşlar, aileleriyle birlikte parka gelerek sonbaharın tadını çıkardı. Kış hazırlığına başlayan ağaçların döktüğü yaprakların içinde oturan vatandaşlar parkın tadını çıkardı.

“Şehrin karmaşıklığından bunaldığımız vakitlerde burayı değerlendiriyoruz”
Ailesiyle birlikte parka gezmeye gelen Mücahit İnce, Eskişehir’in doğal güzellik konusunda şanslı olduğunu söyleyerek, “Özellikle şehrin içine yakın olmasından ötürü şehrin karmaşıklığından bunaldığımız vakitlerde burayı değerlendiriyoruz. Bugün de kış mevsimi olmasına rağmen hava güzel, burayı değerlendiriyoruz. Bundan önce de birçok şehirde bulundum. İstanbul, İzmir gibi şehirlere göre Eskişehir bu açıdan çok şanslı. Şehrin yakınında ailecek gezip dolaşılacak birçok alan var. Yeşilliklerle örtülü alanlar var. Biz de bunları değerlendirmeye çalışıyoruz” dedi.

“Çok güzel bir mekan burası”
Sabah kahvaltısını Porsuk kenarında yapmak için gelen emekli Müberra Gül ise kentin en önemli mekanlarından birisinin Kanlıkavak Parkı olduğunu söyledi. Eşiyle birlikte sonbaharın tadını çıkaran Gül, “Fırsat buldukça gelemeye çalışıyoruz. Gerçi bizim evimiz müstakil ama nadir gelsek bile çok güzel bir mekan burası. Nefes almak için tercih edilecek ilk mekanlardan birisi burası, mekanda değil kocaman bir park. Gençlerin, ihtiyarların ve normal vatandaşların gelebileceği bir mekan burası” ifadelerini kullandı.

“En başta insanlar cama çıktığı zaman gözleri nefes alıyor”
Vatandaşların şehrin stresinden uzaklaşarak, nefes almak için Kanlıkavak'ta vakit geçirdiğini ifade eden Hüseyin Gül ise, “İkimiz de emekliyiz, onu hem kendi bahçemizde hem de buralarda değerlendiriyoruz. Emekliliğimizi nefes alarak geçirmeye çalışıyoruz. Eskişehir’in birçoğuna göre çok şanslıyız, yani mahalle şanslı. Çünkü insanlar arabalarıyla ve toplu taşıma araçlarıyla buraya gelmeye çalışıyorlar. Her taraf beton, asfalt ve yüksek bina insanlar nefes alamıyor. O yüzden bu mahalle ve etrafı biraz daha şanslı, nefes alma yeri var. En başta insanlar cama çıktığı zaman gözleri nefes alıyor. Sonra akciğerleri nefes alıyor” şeklinde konuştu.

Kent genelinde sonbaharın etkisiyle farklı renklere bürünen ağaçlar, kartpostallık manzaralar oluşturuyor. Özellikle kırsal kesimlerde; yeşil, sarı ve kahverenginin tonları öne çıkıyor. Bazı alanlarda yapraklarını döken ağaçlar, zeminde güzel görüntüler oluştururken, ortaya çıkan manzaralar ise görenleri hayran bırakıyor. Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, Eskişehir Doğa Aktiviteleri Grubu (ESDAG) üyeleri tarafından bölgenin yüksek kesimlerine yapılan yürüyüşlerde görülen manzaralar fotoğraf kareleriyle ölümsüzleştirildi. Özellikle Eskişehir’in Tandır, Avlakkaya, Beyyayla mahalleleri başta olmak üzere, Kütahya’nın Domaniç ve Bilecik’in kırsal alanlarında da doğal güzellikler öne çıkıyor. Kış aylarına sayılı günler kala yapraklarını dökmeye başlayan ağaçlar, seyrine doyumsuz manzaralara da sahne oluyor.

        Şifalı sıcak suları ve hamam kültürü ile bilinen Eskişehir’e büyük bir değer katacak olan Eskişehir Hamam Müzesi kapılarını ziyaretçilere açtı. Binlerce yıllık yıkanma kültürünü geçmişten günümüze konu edinen ilk ve tek müze olarak Türk müzeciliğine büyük bir katkı sunacak olan Hamam Müzesi, gelecek kuşaklara bırakılan büyük bir kültür mirası olarak görülüyor.

    Tarihi Odunpazarı bölgesindeki Şarkiye Mahallesi Çürükoğlu Sokak Numara 2 adresinde hizmet verecek olan Eskişehir Hamam Müzesi, görkemli bir açılışla hizmete sunuldu. Yapılan açılış törenine Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Prof. Dr. Yılmaz Büyükerşen, Eskişehir Milletvekilleri Jale Nur Süllü ve Utku Çakırözer, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ayşe Ünlüce, ESKİ Genel Müdürü Oğuzhan Özen, protokol üyeleri, çok sayıda davetli ve belediye bürokratları katıldı.

Açılışta konuşan Başkan Büyükerşen, “Eskişehir bir müzeler şehri oldu. Yakında yeni müzeler de eklenecek. Bugünkü ise Hamam Müzesi’ni açıyoruz. Neden Hamam Müzesi? Eskişehir Bizans’tan beri sıcak suları ve hamamları ile bilinen bir şehir. Biliyorsunuz Eskişehir, Kütahya-Afyon kırık fay hatlarının olduğu tektonik bir yapıya sahiptir. Buradan çıkan sıcak sular, bu topraklarda yaşayan tüm kavimlere temizlik ve sağlık vermiştir. Aslında Eskişehir bir kaplıca şehridir. Suları şifalıdır ve tedavi edici özellikleri vardır. Örneğin Bizans döneminde imparatorluk ailesinin fertleri şimdi hamam diye kullandığımız yerlerini yazlık dinlenme ve tedavi merkezleri olarak kullanmış. Daha sonra Selçuklular döneminde hamam, ardından Osmanlı ve Cumhuriyet ile devam etmiş. Eskişehir’in suyu geçmişten bu yana şifalı olarak bilinmiş ve kullanılmıştır. Bu sıcak suların kullanılması için Rektörlük dönemimde çok uğraş verdim. Avrupa’da Macaristan ve Almanya’da hidroterapi merkezlerinde su ile tedavilerin nasıl yapıldığı yerinde inceledik. Projeler hazırladık.” dedi.

Konuşmasının devamında Eskişehir’deki sıcak suların olduğu merkezdeki bölgede hidroterapi merkezi kurulması için Anadolu Üniversitesi Rektörlüğü dönemindeki yaşadıklarını anlatan Büyükerşen, şehirde işleyen sürecin akamete uğratılıp projeye karşı çıkılması ve projelerin Afyon’da hayata geçirilmesi serüvenini aktardı.

Büyükerşen, “Açılışını yaptığımız müze işte o günlerden içimde kalan ukdenin mahsulüdür. Belki bizi kirlerimizden arındırmaz ama menfi düşüncelerimizden arındırır. Belki hastalıklarımızı kökten halletmez ama doğru düşünmemize engel olan unsurlardan kurtarır. Tabi Eskişehir’in çok orijinal bir hamam kültürü vardır. O kültürü yaşatmak, o kültür hakkında gelecek kuşaklara bilgi vermek için müzede tüm unsurları sergiliyoruz. Müzede hamamın ve suyun Roma zamanından bugüne kadar insanlar tarafından nasıl kullandığını anlatan örnekler var. Türk halkının nasıl bir hamam kültürü yarattığını çocuklarınız, torunlarınız başta olmak üzere gelecek kuşaklar burada görsün istiyorum. Hayırlı uğurlu olsun.” diye konuştu.

       Konuşma sonrası Başkan Büyükerşen ve protokol üyeleri birlikte kurdele kesimi yaparak müzenin açılışını gerçekleştirdi. Açılışın ardından protokol üyeleri ve davetliler müzeyi gezdiler. 

-ESKİŞEHİR HAMAM MÜZESİ-

Eskişehir Hamam Müzesi, ülkemizin 6’ncı Hamam Müzesi olmasına karşın yıkanma kültürünü geçmişten günümüze konu edinmesiyle Türkiye’nin ilk ve tek Hamam Müzesi olma özelliğini taşıyor. Antikçağ’dan Cumhuriyet dönemine kadar binlerce yıllık yıkanma kültürünü anlatan Eskişehir Hamam Müzesi’nde ziyaretçilere müze gezileri boyunca hoşgörünün simgesi, tasavvuf ehli Mevlana’nın, “Sen hep bir su olduğunu düşün. Su gibi güzel, su gibi özel, su gibi yararlı, su gibi vazgeçilmez” sözü eşlik ediyor.

        Müze içerisindeki objelerle de önemli bir kültür mirasını barındırıyor. Müzede tellak, natır, meydancı, hamam anası, külhanbeyi gibi hamam karakterlerine, daha önce hiç değinilmemiş gizli kahramanlar olan şerbetçi ve Eskişehir’in meşhur helvacı karakterlerine, ilk sağlıkçılar olarak kabul edilen berberlere de yer veriliyor. Ayrıca müzede hamam tası, ibrik, buhurdan, nalın gibi hamam malzemeleri ve peştamal, havlu, hamam bohçası tekstil ürünleri koleksiyonu da yer alıyor. Eskişehir Hamam Müzesi, “Antik Çağ’da ve Roma’da Yıkanma Kültürü, Anadolu Hamam Tarihi, Koku- Hamam ve Tanıkları, Resimlerle Hamam Kültürü, Kadın Hamam Kültürü, Erkek Hamam Kültürü, Hamam Kültürü, Müze Koleksiyonu Sergileme Alanı ve Eskişehir Hamam Belgeseli Gösterim Odası” olmak üzere 8 alandan oluşuyor.

Eskişehir Hamam Müzesi ile ilgili bilgi almak isteyenler müzenin 0 222 220 8185 numaralı telefonundan yetkililere ulaşabilecekler.

İstanbul Teknik Üniversitesi Türk Musikisi Devlet Konservatuarı Çalgı Yapım Bölümü mezunu Zafer Güzey, 1995 yılında mezun olduktan sonra Anadolu Üniversitesi Devlet Konservatuarı Çalgı Yapım Bölümü'nde öğretim görevlisi olarak göreve başladı. Burada 22 yıl görev yaptıktan sonra Eskişehir Okulu Araştırma Derneği adı altında bir dernek kuran Güzey, bu çatı altında dersler verip, farklı çalışmalar yürüttü. 1990 yılından bu yana müzik aletleri üreten Güzey, batı müziğinde yer alan keman, viyola, viyolonsel ve barok çalgılar üretiyor. Kurduğu atölyede 16 yıldır müzik aletleri üreten Güzey, bir aleti yaklaşık 1 yılda tamamladığını anlattı.
“Çalgı yapımı çok özen isteyen bir iş, biz milimetre ile değil, mikron ile çalışıyoruz. Yaptığımız her hata bize kötü ses olarak geri dönüyor. Bu nedenle hata yapmamamız gerekiyor” diyen Zafer Güzey, sonuçta bir sanat eseri ortaya çıkacağı için çok özenli bir şekilde kılı kırk yararak çalıştığını söyledi. Ürettiği çalgıların çok iyi sanatçıların elinde olduğunu ve bundan mutluluk duyduğunu dile getiren Güzey, “Sizin ürettiğiniz çalgı, iyi müzisyenlerin elinde sahnede oluyor. Bu yüzden hatasız olması için çok çok özenli ve dikkatli çalışıyorum” dedi.

Kaseden saz, bastondan keman 5 yıl keman eğitimi alan Zafer Güzey, iyi bir müzik aleti yapabilmek için çalgı çalabilmenin avantaj olduğunu ifade ederek, “Okurken bize çalgı için ya yapacaksın ya çalacaksın denir. Ben yapma kısmını sevdim ama çalabiliyor olmamın da iyi bir müzik aleti ortaya çıkarırken doğru sesleri bulmamda, kusursuz bir eser üretmemde önemi yüksek” şeklinde konuştu.
Markette satılan bir kuruyemiş meyve kasesini müzik aletine dönüştürdüğünü anlatan Güzey, şunları söyledi:
“Kase saz adını verdiğim bu müzik aleti aynı zamanda Petersburg’da sunduğum bir makalenin de konusu. Bir kasenin çalgı aletine dönüşüm macerasını anlattım. Marketten satın aldığım bir kaseyi, işçilikle bir müzik aletine dönüştürdüm. Sunumum sırasında Belçikalı bir profesör bunu bana yaklaşık 5 kez çaldırdı ve sonra kalkıp oynadı.”
Kendi ürettiği baston keman hakkında da bilgi veren Güzey, “Bu gördüğünüz de dışardan bakınca bir baston gibi görünüyor ancak bu bir baston keman. İtalya’daki yaşlı soylular, 70 yaşında ama keman çalıyor, bastonu mu taşısın kemanı mı? O zaman yine bir ustaya gidip diyorlar ki; ‘Bana öyle bir şey yap ki hem keman çalayım hem de baston olarak kullanayım.' Bunun üzerine böyle bir şey düşünülüyor. Hem baston olarak kullanılıyor hem de parçaları çıkarınca bir çalgıya dönüşüyor, müzisyen çalması bitince yeniden parçaları takıp bunu baston olarak kullanıyor. Bunu 5 ayda yaptım, üniversitede sergilediğimizde çok da ilgi gördü” dedi.

Cluj Napoca şehrinin önemli festivallerinden olan, şehirdeki tüm dinamiklerin katkı sağladığı ve Cluj belediyesi tarafından düzenlenen Cluj Günleri kutlamalarına katılmak için kente ziyarette bulunan Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili İbrahim Arslan ve beraberindeki belediye bürokratları Cluj Napoca Belediyesi’ne de resmi ziyarette bulundular.  Gerçekleştirilen ziyarette Cluj Belediye Başkan Yardımcısı Dan Tarcea, Türkiye Cumhuriyeti Romanya Fahri Konsolosu Vasile Vita ve Uluslararası İlişkiler ve Dış Yatırım Departmanı Başkanı Emilia Botezan ile bir araya gelen Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Delegasyonu, yoğun programı sebebiyle toplantıya ziyaret programına katılamayan Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Prof. Dr. Yılmaz Büyükerşen’in selamlarını ilettiler.

Cluj şehrinin tanıtım filmi ile başlayan ziyarette konuşan Belediye Başkan Yardımcısı Dan Tarcea, “Eskişehir ile şehrimizin birçok ortak yanı var. Her iki şehirde de kentlerinde bir dönüşüm yaratmış olan iki başkanı var. Her iki şehrin de eğitime ne kadar çok önem verdiğini görüyoruz. Tıpkı Eskişehir’de olduğu gibi burada da 100 binden fazla öğrenci var. Eskişehir’in çok güçlü üniversiteleri var ve bunu sağlayan kişi de bize göre aynı zamanda eski rektör olan Prof. Dr. Yılmaz Büyükerşen. Şehrimizde de eğitimi belediye olarak destekliyoruz ve bunun karşılığında Romanya’da yapılan sınavlarda en yüksek dereceleri yapan öğrenciler bizim şehrimizin öğrencileri oldu. Buradaki üniversitemizde Türkoloji bölümü de bulunuyor” dedi.

Cluj şehrine ilk geldikleri andan itibaren kenti çok beğendiğini belirten Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkan Vekili İbrahim Arslan, “Şehirlerimizin benzerliği benim için de çok özel. İzlediğimiz videodaki gibi mutlu insanların yaşadığı bir şehir yaratmak bizlerin de hedefi” ifadelerinde bulundu.

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili İbrahim Arslan ve Belediye Başkan Yardımcısı Dan Tarcea, Türkiye Cumhuriyeti Romanya Fahri Konsolosu Vasile Vita’ya kardeş şehir olma yolculuğunu başlattığı için teşekkür ettiler.

Gerçekleştirilen resmi ziyaret sonrasında kentte kültür turu da yapan Eskişehir heyeti, Turda Tuz Madeni’ni, Transylvania Tarih Müzesi’ni, Transylvania Kolejini ve Botanik Bahçe’yi ziyaret ettiler.

Konser, video mapping, drone ve havai fişek gösterileriyle Cluj Günleri kapsamında şehrin meydanında gerçekleştirilen açılış etkinliklerine katılan Eskişehir Delegasyonu, geçit töreninde ise Cluj Napoca Belediye Başkanı Emil Boc ile bir araya geldiler. Eskişehir heyetini şehirlerinde ağırlamaktan büyük mutluluk duyduğunu ifade eden Başkan Boc, en kısa zamanda Eskişehir’e ziyarette bulunacağını ve iş birliği içinde projeler gerçekleştirmek için çalışmalarda bulacaklarını belirtti. 

Edinilen bilgilere göre, Sivrihisar İlçesi Biçer Mahallesi’nde balıkçıların misinasına takılan bir balıkçıl kuşu ağaç tepesinde mahsur kaldı. Kanatlarına dolaşan misinadan dolayı uçamayan balıkçıl kuşu, çevredeki vatandaşların ihbarı üzerine gelen itfaiye ekiplerince ağaçtan alındı. Kanatlarına dolaşan misinadan kurtarılan balıkçıl kuşu özgürlüğüne kavuştu.
Balıkçıl kuşunun itfaiye ekiplerinin çalışmasıyla kurtarılması ve kanatlarına dolanan misinanın kesilmesi bir vatandaş tarafından cep telefonu kamerası ile kaydedildi.

Eskişehir’de ilk şubesini 25 yıl önce açan Donas Grubu yıllardır gençlerin ve öğrencilerin vazgeçilmez lezzeti konumuna geldi. Şuanda 30 ilde yaklaşık 60 şubesi ile hizmet veren Donas, Eskişehir ile anılır markalar arasında yerini aldı. Öğrenci oldukları şehre gelen misafirlerin ilk uğradıkları işletmelerden biri olan ve yılda milyonlarca misafiri ağırlayan işletme yine Donas oluyor.

“Yurt dışı için Ar-Ge çalışmaları sürüyor”
Konuyla ilgili konuşan DNS Grup Genel Müdürü Kenan Araz, 1997 yılında kurulan işletmenin şuanda 30 ilde 60 şube ile hizmet verdiğini ifade etti. Yurt dışı için Ar-Ge çalışmalarının sürdüğünü belirten Araz, “25 yıl önce hitap ettiğimiz yaş aralığı 13-25 arasında değişiyordu. Bugün müşteri portföyümüz 50 yaşına kadar dayanıyor. Bunun sebebi de o yıllarda şubelerimize gelen müşterilerimiz, bugün çocuklarıyla gelip bildikleri ve güvendikleri markada gönül rahatlığıyla donasın tadını çıkartıyorlar. Öğrencilerin tercih etmesindeki en büyük etmenler, uygun fiyatlı, doyurucu olması. Ürünün içerisinde katkı, koruyucu ve kimyasal madde bulunmuyor. Bütün ürünlerimiz günlük ve doğal şekilde hazırlanıp satışa sunuluyor. Donas’ı, Donas yapan en büyük özelliklerinden bir tanesi budur. Ayrıca akşam kalan ürünleri ertesi gün kullanmıyoruz. Bunları hayvan barınaklarına gönderiyoruz. Ertesi gün tekrar taze şekilde ürün satışına başlıyoruz” dedi.

“Yıllardır 10 milyon üzerinde ziyaretçi ağırlıyoruz‘’
Araz, “Her geçen yıl müşteri sayımızın üzerine yaklaşık yüzde 20’lik bir rakam koyarak, büyüyerek ilerliyoruz. Yıllık 10 milyon üzerinde müşteri ağırlıyoruz. Bunu franchise olmadan, kendi bünyesinde öz sermayesiyle büyüyen, kurumsal ve profesyonel bu işi yapan çok nadir firmalardan bir tanesiyiz. Bütün şubeler tamamen merkezden yönetiliyor. Aynı zamanda franchise ve ortağı olmayan yüzde yüz Türk firmasıyız. Ancak bu saatten sonra da çok yoğun talepler neticesinde, franchise Ar-Ge çalışmalarına başladık. Eğer o kısım da markamızın kalitesini ve imajını zedelemeden bir yol haritası çıkartabilirsek, kısıtlı sayıda olmak şartıyla bu çalışmalara da başlayacağız. Ancak orada da olmazsa olmazımız, kalite ve doğallık olacak” diye konuştu.

“Kendi tüketmediğimiz ürünü başkasına satmayız”
Donas’ın sağlıklı ve güvenilir olduğunu sözlerine ekleyen Araz, konuşmasının devamında şunları söyledi:
“Kendimizin tüketmediği bir ürünü asla başkasına satamayız. Benim çocuğumun da en çok sevdiği ürün Donas ve ailecek tüketiyoruz. Biz tuşumuzu, baharatımızı neredeyse ürünün içerisindeki her şeyi 20 yıldır bildiğimiz, tanıdığımız firmalara yaptırıyoruz. Orada da katkı, koruyucu ve kimyasal olmamasına özen gösteriyoruz. Tüketmediğimiz bir ürünü asla satamayız ve bu bizim vicdanımıza da sığmaz zaten.”

Eskişehir’in Karagözler Mahallesi’nde yaşayan Serkan Berber, uzun yıllardan beri Akbaş ırkı köpekleri yetiştiriyor. Dünyaca ün yapmış koruma köpeği ırklarından biri olarak bilinen Akbaşlar, özellikle yurt dışında binlerce dolara satılıyor. Anadolu coğrafyasının bir parçası haline gelen Akbaşlar, küçükbaş ve büyükbaş hayvan sürülerinin güdülmesi ve korunması noktasında önemli yer tutuyor.
Evinin bahçesinde onlarca Akbaş ile ilgilenen Berber, her birini özenle besleyerek yetiştiriyor. Bir anne Akbaş’ın doğum yapmasının ardından yavrularıyla ilgilendiği anları kayda alan Berber, görüntüleri sosyal medyadan paylaştı. Kısa sürede yüzlerce kişiye ulaşan video, görenlerin içini ısıttı. Manzarayı kaydederken duygusal anlar yaşadığını dile getiren Berber, anne şefkatinin bütün canlılar için aynı olduğuna şahitlik yaptığını belirtti.

“Kendi köpeğim olduğu için benden de çekinmedi”
Yaşanan duygusal anlar hakkında konuşan Berber, “Normalde köpeklerimiz gece saati doğuruyorlar, biz çoğu zaman görmüyoruz. Bu kez gündüz doğuran bir annemiz oldu. Normalde doğumlarının 12 saate, bazen 24 saate kadar ulaştığı söyleniyor. Olabildiğince yanlarına gitmemeye de çalışıyoruz ama baktım, buralarda vakit geçirirken; su, yem verirken doğum anına denk geldim. Kendi köpeğim olduğu için benden de çekinmedi. Hatta doğum günümüz bile aynıdır köpekle. Benim elimde büyüdüğü için yanımda doğurmaktan bir sıkıntı duymadı. Baktım hiç rahatsız olmadı, ben de yakalamışken görüntüsünü çekmek istedim” dedi.

“1970’li yıllarda ABD’den Türkiye’ye çalışmak için gelen bir çift bu köpekleri fark ediyor”
Akbaş ırkının ABD’ye götürülme süreci hakkında bilgilendirmelerde bulunan Berber, konuyla ilgili olarak şunlar aktardı:
“1970’li yıllarda ABD’den Türkiye’ye çalışmak için gelen bir çift bu köpekleri fark ediyor. Zaman içerisinde onlarcasını ABD’ye götürüyorlar. Bakıyorlar ki alan korumayı çok iyi başaran köpekler. Canlı mal koruma köpeği diye geçiyor. Koyun, inek, lama, deve fark etmeksizin köpekleri onlara alıştırdığınız takdirde, her türlü hayvana alışabiliyor, onlarla hareket edip koruyan bir içgüdüye sahip. Görevini çok iyi yapıyor. En önemli konulardan biri ise birçok köpek ırkında karşılaştığımız üzere bir ısırma durumları yok. Çok sertler ancak yabancıya karşı böyleler. Ben yokken bu bahçeyi kimseyi sokmuyor ancak evini korurken de kimseyi ısırmıyor. Saldırıyor ama ısırmıyor. Bu çoğu çoban köpeğinde gördüğümüz bir durumdur. Isırdıkları çok nadir görülür. Hiçbir zaman ısırmadığından bahsedemeyiz ama yüzde 99 kimseyi ısırmıyorlar.”

“Oradaki yavrularının fiyatları 3-5 bin dolardan, 50-100 bine kadar çıktığını duyuyoruz”
Akbaş ırkının yurt dışında ciddi fiyatlara satıldığından da bahseden Berber, “Yüzyıllardır Türk insanıyla birlikte yaşamışlar, Orta Asya’dan buraya göçmüşler. Maalesef Türkiye’de değeri pek bilinmemiş, nesli ve kalitesi azalmış. ABD’de ise rakam gittikçe büyümüş; Türkiye’de 2 bin, ABD ve Kanada’da 4 bin tane olduğu söyleniyor. Değeri bu anlamda çok bilindiği gibi oradaki yavrularının fiyatları 3-5 bin dolardan 50-100 bine kadar çıktığını duyuyoruz” şeklinde konuştu.