Milli Eğitim Bakanlığının tartışma yaratan Öğretmenlik Performans Değerlendirme Yönetmelik Taslağına ilişkin, Eğitim Bir-Sen 1 Nolu Şube Başkanı Muammer Karaman açıklamalarda bulundu. Karaman performans değerlendirme sistemini uygulamaya koymaktaki ısrarın hatalara neden olacağını ifade ederek, “Milli Eğitim Bakanlığı performans sistemi adı altında kamu çalışanlarının mesleki yeterlilik, verimlilik, iletişim konularda durumlarını ölçmek niyeti taşımakta ve bununla ilgili de çalışmalar yürütmektedir. Ancak bunu yaparken kamu hayatını değil, özel sektör iş dinamiklerini baz aldığını, özel sektördeki ilişkilerin kamuya aktarılmasının esas sayıldığını görmekteyiz. Bakanlığın hukuki ve kanuni dayanağı olmayan, özel sektör dinamikleri üzerinden öğretmene öğrenciye ve eğitim süreçlerine somut hiçbir katkısının olamayacağı açık olan performans değerlendirme sistemini uygulamaya koymaktaki ısrarı ve plansız tavırları telafisi olmayan hatalara ve mağduriyetlere sebep olacaktır” dedi.
ÇALIŞMA BARIŞINI BOZDU
Pilot il ve okullarda denenen performans değerlendirme sisteminin çalışma barışını bozduğunu aktaran Karaman, “Ekim 2017 tarihli Kamu İdari Kurulu çalışma raporunda 2017 yılında pilot il ve okullarda denenmeye başlanılan öğretmenlerin performans değerlendirme sistemi öğretmeninin motivasyonunu olumsuz etkilediği, çalışma barışını bozduğu, kanuni olmadığı gerekçeleriyle uygulamaya son verilmesi imza altına alınmıştı. Kaldı ki, 2011 yılında kamu hizmeti ile kamu görevlileri arasındaki ilişkiyi ölçen, değerlendiren sicil sistemi kaldırılmış ve bu kamuoyuna demokratikleşme, şeffaflaşma, korku yerine iş birliği temelli bir sistem inşasının işareti olarak sunulmuştu. Aradan geçen süre içerisinde dün yapılanı yıkacak şekilde bir geri adım, motivasyon üretmek yerine motivasyonu bitirmek, kamu görevlilerine tehdit sopası gösteren bir içerikle gündeme gelmek yorucu, yıpratıcı ve sosyal maliyeti olan süreçlere kapı aralayacaktır” şeklinde konuştu.
GÜNDEMDEN ÇIKARIN
Karaman, taslağın yürürlüğe konulmaması gerektiğini aktararak, “Bugünde Milli Eğitim Bakanlığını öğretmen performans değerlendirme ve aday öğretmenlik iş ve işlemleri yönetmeliği taslağı adı altında yeniden ve yanlış bir şekilde gündemine aldığı performans değerlendirmesini gündeminden çıkarma çağrısında bulunuyor. Yönetmelik taslağının yürürlüğe konulması halinde eğitim çalışanlarının hak ve hukukunu, iş barış ve huzurunu koruyacak eylem kararı almaktaki irademizi bir kez daha ifade ediyoruz” diye konuştu.
