TMMOB Mimarlar Odası Eskişehir Şubesi’nin genel kurulunda aday olacağını daha önce açıklayan Banu Gürlek, uzun zamandır farklı kademelerinde görev aldığı Mimarlar Odası'nda bir çok aksayan şeyin de farkına vardığını söyledi.
Üyelerle ve büyükleri ile yaptığı istişareler sonucunda da üç temel ilke üzerinde birlik olunması gerektiğine karar verdiklerini belirten Gürlek, “ Katılımcılık, Şeffaflık, Uzlaşmacılık. Bu karar doğrultusunda meslektaşlarımıza 10 gün önce bir ‘açık çağrı’ yaptığımız da malumunuzdur. Bu çağrıya üyelerimizden çok güzel geri dönüşler oldu. İlkelerimiz doğrultusunda oluşan ekibimizi yakında sizlerle de paylaşacağız” dedi.
Mavi liste adına açıklama yapan Banu Gürlek şunları söyledi:
“Bizler, meslek odamız ve Eskişehir Şubesi için neredeyse devrim niteliğinde bazı değişiklikleri hayata geçirmek istiyoruz. Birlik olup, başkanlık sistemini yıkacağız, Mimarlar Odasına sözde değil özde demokrasi getireceğiz. Söz konusu üç temel ilke hayata geçirilirse, tüm diğer sorunlarımızın çözülebilmesi karşısında bir engel kalmayacağını biliyoruz. Bu amaçla seçim sonrası yapacaklarımızın bazılarını aşağıda sizlerle de paylaşmak istiyoruz:
KATILIMCILIK için;
• Yönetim Kurulu, yedek üyelerle birlikte 14 kişi toplanacak,
• Başkan değil takım lideri olacak, kararlar oybirliği ile alınacak,
• Yönetim Kurulu asil üyelerinin tamamı dönem boyunca sırasıyla başkanlık yapacak,
• Her ay üye toplantısı yapılacak, danışma kurulu sıklıkla toplanacak, • Eski başkanların öncülüğünde “istişare kurulu” oluşturulacak,
• Komite, komisyon ve çalışma grupları yeniden aktif olacak,
• Gençlik Komisyonu kurulacak.
ŞEFFAFLIK için;
• Toplantılar sosyal medya üzerinden canlı yayınlanacak,
• Yönetim Kurulu toplantısı gündem ve kararları internetten paylaşılacak,
• Mali kayıtlar üyelerin de denetimine açılacak,
• Bülten çıkarılacak. Odanın faaliyetleri ve görüşleri kamuoyuna duyurulacak.
UZLAŞMACILIK için
• Kırgınlıklar giderilecek, sorunlara çözüm üretilecek,
• Kurum ve kuruluşlarla oda arası diyalog kanalları açık tutulacak,
• Her görüşe eşit mesafede olunacak, mesleki dayanışma ön planda tutulacak,
• Birlik, beraberlik ve dayanışma ruhu odaya hâkim olacak.
Toplumsal konularla ilgilenme adına meslektaşlarımız çok ihmal edildi. Üyemizi merkez alan, sorunlarını çözmeye odaklı iddialı projelerimiz de var. Projelerimizi de bilahare açıklayacağız.”
