Anne, baba ya da evlat edinen tüm ebeveynlerin yararlanabileceği bu destek politikası global ölçekte bir ilk olma özelliği taşıyor. Danone CEO'su Emmanuel Faber, bu politikayla Birleşmiş Milletler Kadın İnisiyatifi - HeForShe tarafından Danone'nin çalışan kadınların desteklenmesi konusundaki öncü faaliyetleri sebebiyle '' Öncü Tematik Şampiyon'' ödülüne layık görüldü.
Danone, dünya üzerindeki tüm anne-baba çalışanlarına süreklilik arz eden standart destek sunmayı hedefleyen ilk Global Anne-Baba Dostu Politikasını hayata geçirmeyi taahhüt ediyor.
Danone’un Anne-Baba Dostu Politikası üç ana başlıkta toplanıyor:
-Doğum Öncesi Destek: Annelerin ve bebeklerinin sağlığını iyileştirmeye ve korumaya odaklanan Danone, anne adaylarına uygun çalışma şartları, doğum öncesi doktor randevuları için ek zaman ve beslenme önerileri sunacak.
-Uzatılmış Doğum İzni: Danone, cinsiyet ayrımı gözetmeksizin bütün Danoneli ebeveynlere aileleri ile vakit geçirmeleri ve yeni sorumluluklarına alışmaları için şirket özelinde genişletilmiş izin hakları tanıyor. Bu haklar doğum yapan anneler için 18 hafta, evlat edinen aileler için 14 hafta ve babalar için 10 günlük izin süresini kapsıyor.
-Doğum Sonrası Destek:
-Danone, 50’den fazla kadın çalışanının bulunduğu ofislerde, annelere süt sağma odaları sağlayarak emzirme uygulamalarını destekleyecektir.
-Ayrıca Danone, tüm ailelerin ve çocuklarının sağlığını ve mutluluğunu sağlamak için, dünya genelindeki tüm pazarlarda iş güvencesi, iş başında programlar ve esnek çalışma koşulları sunacaktır.
Danone’un Anne-Baba Dostu Politikasının aşamalı olarak devreye sokulması ve 2020 yılının sonuna kadar da tamamen hayata geçirilmiş olması hedefleniyor. Bu, sosyal diyalog yoluyla yerel ekipler tarafından geliştirilmiş ve uygulanmış özel politikaları da kapsayacak.
"Aile kurmak, başarılı bir kariyer elde etmek isteyenler için mutluluğun yanında zorlukları da beraberinde getiriyor. Bununla birlikte, biri için diğerinden vazgeçilmek durumunda kalınmamalıdır” diyen Danone Manifesto’dan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Lorna Davis, Anne-Baba Dostu Politikasını şu şekilde aktardı: " Anne-Baba Dostu Politikamız herkese, cinsiyetlerinden bağımsız olarak kişisel, ailevi ve mesleki tutkularını gerçekleştirme fırsatı vermeyi amaçlıyor. Bu, Danone'nin tüm dünyada eşitliği desteklemesinin bir yolu."
Danone’nin CEO’su Emmanuel Faber: “Dünya genelinde farklı toplulukları barındıran bir global şirket olarak, nerede yaşadıkları ve çalıştıkları fark etmeksizin bütün kadınlara ve erkeklere aynı fırsatları tanımayı taahhüt ediyoruz. Bu taahüdümüz sürdürülebilir piyasa ekonomisi gelişiminin ön koşulu olan sosyal adaleti ifade ediyor. Birleşmiş Milletler Kadın İnsiyatifi - “HeForShe” bünyesine ilk katılan HeForShe Şampiyonu olmaktan gurur duyuyoruz.”
Danone Türkiye öncü ülkeler arasında
Danone Türkiye, 2015 itibariyle hayata geçirdiği kadın istihdamında sürdürülebilirliği destekleyen “Çalışan Anneler Programı” ile öncü ülkeler arasında yer alıyor. Kadın çalışanların iş hayatına tutundurulması adına Türkiye’de alınan aksiyonlar, global Anne-Baba Dostu programının oluşturulması kapsamında“ en iyi uygulama” olarak değerlendiriliyor.
