Türkiye Kamu-Sen Eskişehir İl Temsilcisi Alp Arslan, TÜİK’in haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından memur ve emekli maaşlarındaki artışın yetersiz kaldığını vurguladı. Arslan, 2025’in ilk 6 ayında kümülatif enflasyonun %16,67’ye ulaştığını, ancak ocakta yalnızca %6 zam yapıldığını hatırlatarak, memur maaşlarının yılın ilk yarısında %10,67 oranında eridiğini söyledi.
Yüzde 15,56 zam yetmiyor
Mevzuata göre temmuz ayında memur ve emekli maaşlarına önce yaklaşık %10,06 oranında enflasyon farkı eklenecek, ardından da 2023’te belirlenen %5’lik toplu sözleşme zammı uygulanacak. Böylece toplamda %15,56’lık bir artış yapılması öngörülüyor. Ancak Arslan’a göre bu artış, çalışanların alım gücünü korumaya yetmiyor:
“Bu artışın %10,06’lık kısmı yalnızca geçmiş 6 aylık enflasyonun gecikmeli telafisidir. Önümüzdeki altı ay için öngörülen %5’lik zam, mevcut ekonomik koşullarda yetersizdir.”
Reel gelirde ciddi düşüş
Arslan, bugün en düşük memur maaşının (eş yardımı ve çocuk parası hariç) 41.600 TL, ortalama memur maaşının ise yaklaşık 49.800 TL olduğunu ifade etti. Temmuz zammı ile bu maaşlara sırasıyla 6.660 TL ve 7.970 TL civarında artış yapılacak olsa da, temel tüketim harcamalarında yaşanan hızlı fiyat artışlarının bu artışı etkisiz hale getirdiğini belirtti:
“Kira, ulaşım, gıda ve enerji gibi harcamalardaki artış, maaş artışlarını gölgede bırakıyor. Yaşam standartları her geçen gün daha da düşüyor.”
Ek zam ve yapısal düzenleme şart
Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emeklilerin kayıplarını telafi edecek ek zammın zorunlu hale geldiğini söyleyen Arslan, yapılacak 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri’nin önemine dikkat çekti. Bu görüşmelerin sadece maaş zamlarını değil, aynı zamanda kalıcı refahı sağlayacak yapısal düzenlemeleri de kapsaması gerektiğini vurguladı.
“Refah payı başta olmak üzere taleplerimizi masada dile getireceğiz. Siyasi iradenin de bu süreci adil ve hakkaniyetli biçimde yürütmesini bekliyoruz.”
Aylık enflasyon farkı, kalıcı refah payı
Arslan, kamu çalışanlarının alım gücünü koruyabilmesi için çözüm önerilerini şöyle sıraladı:
-
Enflasyona endeksli zam sisteminden vazgeçilmesi
-
Enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması
-
Refah payının kalıcı biçimde mevzuata eklenmesi
-
Piyasa gerçekleriyle örtüşen bir maaş artışının sağlanması
Arslan son olarak, temmuz zamlarının geçici bir rahatlama sunduğunu ancak kalıcı bir çözüm için köklü adımlar atılması gerektiğini söyledi.
