Türk Eğitim-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Engin Melekşah, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’nde personelin kurum içi yer değişikliğini belirli kurallara bağlayacak yönerge çalışmasını desteklediklerini açıkladı. Talebi 2023 yılından bu yana resmi toplantılarda gündeme getirdiklerini belirten Melekşah, Eskişehir’deki üç üniversiteye de norm kadro çalışması yapılması çağrısında bulundu.
Türk Eğitim-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Engin Melekşah, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’nde (ESOGÜ) personelin kurum içindeki yer değişikliklerini belirli usul ve esaslara bağlamayı amaçlayan yönerge taslağına ilişkin açıklamalarda bulundu.
Taslağın görüş ve önerilerin alınması amacıyla sendikalara gönderildiğini belirten Melekşah, Türk Eğitim-Sen olarak hazırladıkları görüşleri üniversite yönetimine ilettiklerini söyledi.
Çalışmayı olumlu bulduklarını ifade eden Melekşah, benzer düzenlemelerin Anadolu Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesi’nde de hayata geçirilmesini istedi.
“Bu talebi ilk kez 2023’te resmi olarak gündeme getirdik”
Yönerge çalışmasının ardından kamuoyunda konunun kim tarafından gündeme getirildiğine ilişkin tartışmalar yaşandığını belirten Melekşah, Türk Eğitim-Sen’in bu yöndeki talebinin geçmiş yıllardaki toplantı tutanaklarında bulunduğunu söyledi.
Melekşah, “Biz bu talebimizi 2023 yılı Kurum İdari Kurul Toplantısı’nda gündeme getirdik. Personelin birimler arası yer değişikliği taleplerinin belirli periyotlarla toplanacak bir komisyon tarafından değerlendirilmesini istedik. Hatta şeffaflık açısından sendika temsilcisinin de komisyonda yer almasını talep ettik” dedi.
Aynı talebin 2024, 2025 ve 2026 yıllarında da gündeme getirildiğini ifade eden Melekşah, toplantı tutanaklarında üniversite yönetimi ile sendika temsilcilerinin imzalarının bulunduğunu kaydetti.
“Söz uçar, yazı kalır”
Konuyu yalnızca toplantı tutanaklarına geçirmekle kalmadıklarını, sonraki süreçte de takip ettiklerini söyleyen Melekşah, şöyle konuştu:
“Biz sadece bu konuyu tutanaklara geçirmekle kalmadık. Süreci o günden bugüne takip ettik. Muhataplarımızla her görüştüğümüzde konunun önemini ve neden gerekli olduğunu anlattık. ‘Söz uçar, yazı kalır’ diyerek bu talebin tutanaklara girmesini sağladık.”
Önceki dönemde söz konusu talebin uygulamaya geçirilemediğini belirten Melekşah, mevcut Rektör Prof. Dr. Emine Gümüşsoy’un rektör yardımcılığı döneminde konuya olumlu yaklaştığını ve rektörlük görevini devralmasının ardından çalışmanın başlatıldığını ifade etti.
Melekşah, “Toplantı tutanaklarında imzası bulunan, kendisine bu konunun önemini anlattığımız ve konuya olumlu bakan Rektör Yardımcısı bugün Rektör oldu. Görevini devralır almaz verdiği ilk birkaç talimattan biri de bu oldu ve süreç bunun üzerine başladı” diye konuştu.
“Kimsenin emeğini sahiplenmeyiz, kendi emeğimizi de sahiplendirmeyiz”
Yönergenin hazırlanmasına katkı sağlayan üniversite yönetimine, sendikalara ve sivil toplum kuruluşlarına teşekkür eden Melekşah, çalışmanın sendikalar arasında bir sahiplenme tartışmasına dönüştürülmemesi gerektiğini söyledi.
Melekşah, “Üniversite çalışanlarının lehine kim emek harcıyorsa, kim çalışma yapıyorsa hepsine teşekkür ederiz. Ancak birileri bu çalışmayı sahiplenme noktasında açıklamalar yapar, bu konu üzerinden algı yaratmaya çalışır ve oluşan polemik üniversite yönetiminin yaptığı çalışmaya gölge düşürürse bunu kınarız” ifadelerini kullandı.
Türk Eğitim-Sen’in başka sendikaların çalışmalarını sahiplenmeyeceğini vurgulayan Melekşah, “Ne verdiğimiz emeğin başkaları tarafından sahiplenilmesine müsaade ederiz ne de kimsenin emek mücadelesi üzerinden nemalanmaya çalışırız” dedi.
Eskişehir’deki üç üniversiteye norm kadro çağrısı
Melekşah, personelin kurum içi yer değişikliği çalışmasıyla bağlantılı olarak Eskişehir’deki üç üniversiteye yeni bir çağrıda da bulundu.
Anadolu Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesi’nde fakülte, enstitü ve birimler bazında norm kadro çalışması yapılması gerektiğini belirten Melekşah, personel dağılımındaki olası dengesizliklerin bu yöntemle giderilebileceğini ifade etti.
“Öğrenci ve derslik sayısı az olan bir fakültede 20 memur ve destek personeli varken, öğrenci ve derslik sayısı daha fazla olan büyük bir fakültede 15 kişi çalışıyorsa burada bir dengesizlik vardır” diyen Melekşah, sözlerini şöyle tamamladı:
“Gelin norm kadro çalışması yapılsın. Hangi fakültede kaç kişi olması gerektiği tespit edilsin. Nerede personel fazlası, nerede personel eksiği olduğu ortaya çıkarılsın. Bu bilgiler ışığında personel fakültelere dengeli şekilde dağıtılsın. Üniversitelerdeki iş yükü de tüm çalışanlara eşit şekilde dağıtılsın. Eskişehir’deki üç üniversiteye çağrımız budur.”
