Yeni Sendika (Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası) Genel Başkan Yardımcısı Abdulbaki Tekin, yaptığı basın açıklamasında sağlık çalışanlarının uzun süredir beklediği düzenlemelere dikkat çekerek, kamuoyuna ve yetkililere seslendi.

Sağlık Bakanlığı'nda yaşanan değişimle birlikte sağlık politikalarında yapılmak istenen reformları desteklediklerini belirten Tekin, özellikle aile hekimliği sisteminin güçlendirilmesi konusundaki çalışmaları olumlu karşıladıklarını ifade etti. Ancak bu sürecin, sağlık hizmetlerinin ayrılmaz bir parçası olan sağlık çalışanlarının haklarının iyileştirilmesiyle tamamlanabileceğini söyledi.

“Sağlık çalışanlarına muayene önceliği tanınmalı”

Tekin, sağlık çalışanlarının kendileri ve birinci derece yakınlarına sağlık tesislerinde muayene önceliği tanınması gerektiğini vurguladı. Bu talebin MHRS sistemine entegre edilerek hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.

“3600 ek gösterge tüm memurlara verilmeli”

Sendika olarak sınıf ayrımı yapılmadan birinci dereceye düşen tüm memurlara 3600 ek göstergenin verilmesini talep ettiklerini belirten Tekin, farklı kalemlerde ödenen maaşların tek kalemde toplanarak emekliliğe yansıtılması gerektiğini de sözlerine ekledi.

“Emeklilikte derin gelir uçurumu var”

Emekli maaşlarında yaşanan adaletsizliğe dikkat çeken Tekin, 2023’te verilen seyyanen zam sonrası çalışan ile emekli arasındaki gelir farkının arttığını belirtti. “Bir çalışan emekli olduğunda maaşının ancak yüzde 50’si kadar bir gelir elde edebiliyor. Bu kabul edilemez,” diyen Tekin, 5434 ve 5510 sayılı kanunların yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu.

“Şiddet ve mobbinge karşı etkin mücadele şart”

Sağlık alanında yaşanan şiddet olaylarına ve mobbinge karşı daha etkin bir mücadele mekanizması gerektiğini belirten Tekin, “Bakanlık bünyesinde sadece kayıt tutmakla yetinmeyen, doğrudan müdahalede bulunan bir Şiddet ve Mobbing ile Mücadele Dairesi kurulmalıdır” dedi.

Diğer talepler:

  • Tüm illerde sağlık çalışanları için sağlık misafirhaneleri ve 24 saat esaslı kreşler kurulmalı.

  • Teşvik ödemelerinde adalet sağlanmalı, yönetmelik yeniden düzenlenmeli.

  • Kadın çalışanlara çocuk başına 1 yıl erken emeklilik hakkı verilmeli.

  • Yıpranma payı tüm sağlık personelini kapsayacak şekilde genişletilmeli.

  • 2008 sonrası göreve başlayan memurlar için aylık bağlama oranları arttırılmalı.

  • Banka promosyonları güncellenmeli ve mağduriyetler giderilmeli.

Tekin, açıklamasının sonunda, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hem toplum içinde hem de görevleri başında hak ettikleri itibara ve yaşanabilir sosyal haklara kavuşması için mücadeleye devam edeceklerini belirtti.