Eskişehir Sağlık-Sen Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, kentteki sağlık kuruluşlarında yaşanan personel yetersizliğine dikkat çekti. Yunus Emre Devlet Hastanesi’nde 986 ebe ve hemşire görünmesine rağmen aktif çalışan ve nöbet tutabilen personel sayısının 854 olduğunu belirten Köksal, “Sağlık çalışanının fedakârlığı, personel eksikliğinin çözümü değildir. Bizim sahadaki en büyük ihtiyacımız yeni sağlık personeli atamasıdır” dedi.
Eskişehir Sağlık-Sen Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, sağlık çalışanlarının iş yükü ve kentteki sağlık kuruluşlarının personel durumuna ilişkin açıklamalarda bulundu.
Sağlık Bakanlığı tarafından alınan kararları desteklediklerini ifade eden Köksal, personel planlamasında kâğıt üzerindeki rakamlar yerine fiilen sahada çalışan sağlık personeli sayısının dikkate alınması gerektiğini söyledi.
“986 kişi görünüyor, aktif çalışan 854”
Eskişehir’deki sağlık kurumlarının personel durumunu tek tek incelediklerini belirten Köksal, hazırladıkları raporu Sağlık Bakanlığı yetkilileri ve Eskişehir İl Sağlık Müdürlüğü ile paylaşacaklarını açıkladı.
Yunus Emre Devlet Hastanesi’ndeki duruma dikkat çeken Köksal, şu bilgileri verdi:
“Yunus Emre Devlet Hastanesi’nde 986 ebe ve hemşire görünürken, aktif olarak çalışan ve nöbet tutabilen personel sayısı 854. Yani 132 ebe ve hemşiremiz mesleki yük, aşırı çalışma ve çeşitli sağlık nedenleriyle çalışamaz veya nöbet tutamaz durumdadır.”
Köksal, aile sağlığı merkezlerindeki personel ihtiyacının da hastanelerdeki yükü artırdığını savunarak, 98 hemşirenin birinci basamak sağlık hizmetlerine geçmesinin hastanelerdeki personel sıkıntısını daha da büyüttüğünü ifade etti.
“855 yataklı hastanede yük giderek artıyor”
Yunus Emre Devlet Hastanesi’nin 855 yatak kapasitesine dikkat çeken Köksal, gündüz klinikleri, ek binalar, poliklinikler ve diğer sağlık hizmetleri de hesaba katıldığında personel yetersizliğinin açık şekilde görüldüğünü söyledi.
Hastanenin aktif yatak sayısı ve hizmet yükü dikkate alındığında 132 hemşire açığı bulunduğunu ileri süren Köksal, ayrıca 116 sağlık çalışanının aktif olarak sahada görev yapamamasının veya çalışma alanı dışında kalmasının çalışanların üzerindeki yükü artırdığını belirtti.
“Fedakârlık personel eksikliğinin çözümü değildir”
Sağlık çalışanlarının ağır çalışma şartlarına rağmen hizmet vermeye devam ettiğini vurgulayan Köksal, personel açığının mevcut çalışanlara daha fazla görev verilerek kapatılamayacağını söyledi.
Köksal, “Sağlık çalışanının fedakârlığı, personel eksikliğinin çözümü değildir. Bir hemşirenin daha fazla çalışması, başka bir hemşirenin eksikliğini kapatmaz. Bizim sahadaki en büyük ihtiyacımız yeni sağlık personeli atamasıdır” ifadelerini kullandı.
Hastanelerin büyüdüğünü, yatak ve hizmet kapasitesinin arttığını ancak sağlık personeli sayısının aynı oranda yükselmediğini belirten Köksal, şöyle devam etti:
“Sağlık çalışanı eksikliğini pansumanla kapatamazsınız. Tedaviyle personel açığını gizleyemezsiniz. Fedakârlıkla sistemin açığını sonsuza kadar kapatamazsınız. Artık yorulduk, nefes almakta zorlanıyoruz.”
“Pandemide ve afetlerde en ağır yükü taşıdık”
Pandemi, deprem, sel ve diğer afetlerde sağlık çalışanlarının önemli sorumluluklar üstlendiğini hatırlatan Köksal, çalışanlardan sürekli daha fazla fedakârlık beklenmesinin sürdürülebilir olmadığını dile getirdi.
Eskişehir’de görev yapan sağlık personelinin yaş ortalamasının da yükseldiğini ifade eden Köksal, personel planlamasının yalnızca mevcut kadro sayılarına göre yapılmaması gerektiğini kaydetti.
“PDC gerçek çalışma koşullarına göre güncellenmeli”
Personel Dağılım Cetveli'nin (PDC) sahadaki gerçeklere göre yeniden değerlendirilmesini isteyen Köksal, kadroda görünen personel sayısı ile fiilen hizmet veren personel sayısının aynı olmadığını vurguladı.
Köksal, “Bir personelin kadroda görünmesi, onun 24 saat nöbet tutabileceği, her klinikte çalışabileceği veya sahadaki iş yükünü taşıyabileceği anlamına gelmez. Personel planlaması yapılırken sadece ‘Kaç kişi var?’ değil, ‘Kaç kişi fiilen çalışıyor ve kaç kişi bu hizmeti sürdürebilecek durumda?’ sorusu da sorulmalıdır” dedi.
“Atama yapılmadan personel açığı kapanmaz”
Eskişehir'deki diğer sağlık kuruluşlarının personel durumunu da raporlayacaklarını açıklayan Köksal, amaçlarının kurumları veya kişileri suçlamak olmadığını, yaşanan soruna çözüm bulunmasını istediklerini söyledi.
Yeni sağlık personeli ataması çağrısını yineleyen Köksal, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Atama yapılmadan personel açığı kapanmaz. Personel açığı kapanmadan sağlık çalışanının yükü hafiflemez. Sağlık çalışanının yükü hafiflemeden de sağlık sistemi nefes alamaz. Bugün ortaya koyduğumuz rakamlar, çökmek üzere olan sağlık çalışanlarının son serzenişidir. Artık halının altına süpürmek değil, sorunun kendisini çözmek istiyoruz. Gerçekleri birlikte görelim, çözümü birlikte üretelim.”
