Çalışanların ve işverenlerin yakından ilgilendiği yemek kartı uygulamaları, 2024 yılının sonunda önemli bir değişiklik yaşadı. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun 31 Aralık 2024 tarihinde yayımladığı genelge ile yemek kartlarına uygulanan sigorta prim kesintileri kaldırıldı. Bu düzenleme, hem işverenler hem de çalışanlar açısından önemli mali avantajlar sunuyor. Yemek kartı SGK istisnasına dair tüm detaylar yazımızda.
Yemek kartı SGK istisnası Nasıl Uygulanıyor?
Yemek kartı SGK istisnası, E-24010506-010.06.01-109163972 sayılı genelge ile hayata geçirildi. Bu düzenlemeye göre, yemek kartları aracılığıyla yapılan ödemelerin tamamı sigorta primlerinden muaf tutuldu. Daha önce yemek bedelleri üzerinden hesaplanan SGK primi kesintileri, hem işverenlere hem de çalışanlara ek maliyet yükü getiriyordu. Yeni uygulama ile bu yük ortadan kalktı. SGK yemek kartı genelgesi kapsamında, yemek kartlarıyla yapılan ödemeler için herhangi bir tutar sınırı bulunmuyor. Bu durum, yemek kartlarını nakit ödemelerden çok daha avantajlı hale getiriyor.
Yemek kartı SGK genelgesi Neleri Kapsıyor?
Genelge ile yemek kartı üzerinden yapılan ödemelerde şu kesintiler kaldırıldı:
- SGK primi işveren payı (%21,75)
- SGK primi işçi payı (%14)
- İşsizlik sigortası işveren payı (%2)
- İşsizlik sigortası işçi payı (%1)
Bu düzenleme sayesinde, yemek kartı kullanan işverenler toplam %38,75 oranındaki sigorta primi yükünden kurtulmuş oluyor. Çalışanlar açısından ise net gelirlerde artış sağlanıyor.
Yemek kartı vergi avantajı Ne Kadar?
2026 yılı için günlük yemek bedeli istisnası 330 TL (300 TL + %10 KDV) olarak belirlendi. Bu tutar, gelir ve damga vergisinden muaf tutulan üst sınırı ifade ediyor. Yemek kartı tercih edildiğinde ise bu tutara ek olarak SGK prim istisnasından da sınırsız şekilde yararlanılabiliyor.
Bir çalışan için günlük 330 TL yemek kartı ödemesi yapıldığında, işveren şu avantajlardan faydalanıyor:
- KDV indirimi (%10)
- Gelir vergisi muafiyeti
- Damga vergisi muafiyeti (%0,76)
- Tüm SGK ve işsizlik sigortası primlerinden muafiyet
Bu avantajlar toplamda %100'e varan bir vergi tasarrufu anlamına geliyor. Yıllık bazda hesaplandığında, çalışan başına on binlerce TL tasarruf sağlanabiliyor.
İşverenlere Sağladığı Faydalar
Yemek kartı sistemi, işverenlere operasyonel kolaylık sağlamanın yanı sıra önemli mali tasarruf imkanı sunuyor. Aylık 22 iş günü ve günlük 330 TL ödeme yapılan bir çalışan için aylık tasarruf tutarı 2.500 TL'yi aşabiliyor. Büyük işletmeler için bu rakam yıllık yüz binlerce TL'ye ulaşabiliyor. Ayrıca yemek kartları, kayıt dışılığın önlenmesi ve çalışan memnuniyetinin artırılması açısından da avantaj sağlıyor. Kartlar sadece yemek harcamalarında kullanılabildiği için, sağlanan desteğin amacına uygun harcanması garanti ediliyor.
