“Promosyon ihalesi emekçinin lehine olmalı”
Eğitim Sen Eskişehir Şubesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi'nde (ESOGÜ) görev yapan akademik ve idari personelin maaş promosyonu konusunda açıklama yaptı. Şube Başkanı Özkan Demirkol’un imzasıyla yapılan açıklamada, promosyon ihalesinin şeffaf, adil ve çalışanların lehine olacak şekilde yürütülmesi gerektiği vurgulandı.
Demirkol, ihalenin 2025 yılı sonunda yapılması gerektiğini belirterek, “2026 maaş artış oranları da göz önünde bulundurulmalı, çalışanlar için daha yüksek kazanım sağlanmalıdır” dedi.
“Promosyon, ek gelir değil temel ihtiyaç”
Artan enflasyon ve ekonomik kriz koşulları nedeniyle promosyon gelirlerinin artık çalışanlar için ek gelir değil, temel bir geçim kaynağı haline geldiğine dikkat çekilen açıklamada, yapılacak ihalenin bu bilinçle gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulandı.
Eğitim Sen’in talepleri
Açıklamada, Eğitim Sen Eskişehir Şubesi’nin sürece ilişkin beklentileri şu şekilde sıralandı:
-
Promosyon anlaşması 3 yılı aşmamalı
Uzun vadeli anlaşmalar ekonomik dalgalanmalar nedeniyle çalışanların aleyhine sonuçlar doğurabiliyor. -
Şeffaf ihale süreci
Tüm çalışanların süreç hakkında bilgilendirilmesi ve sonuçların açıkça paylaşılması gerekiyor. -
En yüksek teklife öncelik
Bankaların sunduğu ek faydalar da dikkate alınarak en yüksek teklifi veren banka ile anlaşma yapılmalı. -
Komisyon ve ek ücret olmamalı
Havale, EFT gibi işlemlerde çalışanlardan ek ücret talep edilmemeli. -
Sendika temsilcileri sürece dahil edilmeli
İhale yalnızca yönetim tarafından değil, çalışan temsilcilerinin katkısıyla yürütülmeli.
“Sürecin takipçisiyiz”
Eğitim Sen Eskişehir Şube Başkanı Özkan Demirkol, “ESOGÜ yönetimini, emekçinin hakkını gözeten, ekonomik gerçekliklere uygun ve şeffaf bir ihale süreci yürütmeye davet ediyoruz. Bu sürecin takipçisi olacağız” dedi.
