Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel, ekibiyle birlikte düzenlediği basın toplantısında, son dönemde kamuoyunda tartışma yaratan Açıköğretim Fakültesi’yle ilgili konulara açıklık getirdi. Kapatılan bölümler, küçülme iddiaları ve bürolarda çalışan personelin işten çıkarılmasıyla ilgili söylentiler, ilk ağızdan yanıt buldu.
Rektör Adıgüzel’in, Açıköğretim bürolarında görev yapan personelin işten çıkarılacağı iddialarına değinirken gözlerinin dolması ve konuşmakta zorlanması, çalışanların haklarına verdiği önemin göstergesiydi. Öncelikle, toplu bir işten çıkarma yapılmadığını, dijitalleşme süreci sonrası ihtiyaç fazlası personelin, bulundukları şehirlerdeki üniversitelere veya Çalışma ve İş Kurumu Müdürlükleri aracılığıyla başka kurumlara geçiş yapabileceklerini anlattı.
Ayrıca, toplantıda; Anadolu Üniversitesi için 14 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararıyla, Açıköğretim Sistemi'nde önemli bir yapısal dönüşümün resmen başladığı bilgisi paylaşıldı. Bu karara göre, daha önce ayrı ayrı faaliyet gösteren İktisat ve İşletme Fakülteleri, “Açıköğretim Fakültesi” adı altında tek çatı altında birleştirildi. Söz konusu birleşmeye ilişkin detaylar, Prof. Dr. Adıgüzel tarafından düzenlenen lansman toplantısında kamuoyuyla paylaşıldı. Anadolu Üniversitesi Akademik Yemekhanesi’nde gerçekleştirilen ve ulusal ile yerel basının davet edildiği lansmana; Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Köksal Büyük, Rektör Danışmanı Prof. Dr. Barış Kılınç ile Açıköğretim Fakültesi Dekan Yardımcıları Doç. Dr. Hasan Uçar ve Dr. Öğr. Üyesi Erdem Erdoğdu da katıldı.
Toplantının açılışında, Anadolu Üniversitesi Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü tarafından, tamamen yapay zekâ uygulamalarıyla hazırlanan “Değişime Açık Öğretim” kampanyasının tanıtım filmi katılımcılara izletildi.
Yapay zekâ fakülteye giriyor
Rektör Adıgüzel, dijital dönüşüm sürecinin üniversiteye yılda 700 milyon lira tasarruf sağladığını aktardı. Açıköğretim sisteminin yalnızca teknik anlamda değil, içerik olarak da yenilendiğini vurgulayan Adıgüzel, yapay zekâ ve dijital iletişim gibi çağın ihtiyaçlarına uygun alanların fakülteye entegre edildiğini ifade etti. Bu doğrultuda, “Yapay Zekâ Operatörlüğü” ve “Siber Güvenlik Uzmanlığı” gibi bölümler için YÖK’e başvuru yapıldığı belirtildi. Söz konusu programlardan mezun olan öğrencilerin yatay geçişle dört yıllık lisans programlarına geçebileceği de aktarıldı.
Global kampüs hedefi
Üniversite yönetiminin bir diğer önemli hedefi ise; Türkçeyi ve Açıköğretim sistemini küresel ölçekte yaygınlaştırmak. Hâlihazırda 52 ülkede sınav düzenleyen Açıköğretim sistemi, şu an 3 bin 500 civarında olan yabancı öğrenci sayısını kısa sürede 10 bine çıkarmayı amaçlıyor. Özetle; Rektör Adıgüzel yönetiminde Anadolu Üniversitesi’nin, yapay zekâyla daha akıllı, dijitalleşmeyle daha çevik, yeni sistemiyle daha global ve dinamik bir yapıya kavuştuğu görülüyor.
Tebrik etmek gerek…
Ayrıca, bu kadar açık iletişim kuran bir üniversite yönetimi görmek de memnuniyet verici...
